長江水利委員會(huì)(以下簡稱長江委)工會(huì)從職工困難出發(fā),連續(xù)7年舉辦暑期托管班,解決職工心頭事,辦成職工暖心事。
一是立足“共”字,共商共建共管共享。長江委工會(huì)與各二級工會(huì)“共商”管理辦法,構(gòu)建暑期托管長效機(jī)制;各級工會(huì)“共籌”經(jīng)費(fèi),“共建”教室、活動(dòng)室、體能室等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,選派家長代表組建“家委會(huì)”,全流程參與“共管”;托管班7年間托管近1800人次,成為長江委職工和孩子們的“共享”選擇。二是聚力“特”字,“特”色服務(wù)滿校園。閱讀、思維、英語演講等特色輔導(dǎo),讓知識復(fù)習(xí)鞏固落到實(shí)處;美術(shù)、音樂、書法、籃球、圍棋、乒乓球等特色素質(zhì)課程,讓孩子充分拓展興趣特長;體能加油站、小小水利宣講員、水文化研學(xué)等特色活動(dòng),為孩子們提供了展示自我、了解水利的舞臺。三是著眼“心”字,“心”意十足樹品牌。長江委人才中心精心組織,“用心”落實(shí)教學(xué)服務(wù),托管教師用愛心、責(zé)任心讓孩子們快樂生活,健康成長;“開心”的托管生活,豐富的知識滋養(yǎng),潤物式的水文化熏陶,使孩子們得到了沉浸式的幸福體驗(yàn);民意調(diào)查滿意度高,優(yōu)質(zhì)的托管服務(wù)讓家長放心。
億萬職工的網(wǎng)上家園
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