浙江省總工會創(chuàng)新開展職工困難幫扶工作，通過簡化流程、數(shù)智加持等手段，提升職工困難幫扶效力，構(gòu)建職工困難幫扶“全鏈?zhǔn)健毙麦w系。

一是巧促幫扶轉(zhuǎn)型。出臺《浙江工會關(guān)于中央財政職工困難幫扶資金項目管理實施細(xì)則》，修訂《浙江工會困難職工家庭檔案認(rèn)定和管理辦法》，變“單發(fā)補助”模式為“項目化”管理，變事后幫扶為事前預(yù)防與事后幫扶相結(jié)合，放寬建檔條件，擴(kuò)大幫扶范圍，提高幫扶標(biāo)準(zhǔn)，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返困。

二是數(shù)智賦能升級。困難職工可通過全總職工之家App、浙里辦數(shù)字工會應(yīng)用、浙江數(shù)字工會微信小程序等渠道在線申報，后臺實現(xiàn)與民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、團(tuán)委等多部門數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)從職工申報到補助發(fā)放的“全鏈?zhǔn)健惫芾?，確保符合條件的困難職工“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫”。

三是建檔提速，?補助直達(dá)。困難職工家庭建檔戶數(shù)從2024年初的1835戶，增加至現(xiàn)在的2117戶，增幅達(dá)到15%；建檔時間從以往的20個工作日縮短至10個工作日；試點開通“一鍵撥付”功能，2024年首次將900多萬元基本生活救助項目資金，直接撥付至全省建檔的1835名困難職工賬戶上，補助到達(dá)困難職工手中的時間從以往的3個月縮短至20個工作日以內(nèi)。