吉林省吉林市總工會念好“促、助、擴、穩(wěn)、?！蔽遄衷E，打好“工會幫就業(yè)”行動組合拳，為企業(yè)招工穩(wěn)崗和勞動者高質(zhì)量就業(yè)注入新動能。

一是舉行招聘會“促”就業(yè)。聯(lián)合相關(guān)部門開展春送崗位活動，近三年線上線下共舉辦就業(yè)招聘350余場，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出1200余人，提供就業(yè)崗位3400余個。二是開展技能培訓(xùn)“助”就業(yè)。投入資金150萬元，依托社會培訓(xùn)機構(gòu)，組織 4600余人參加農(nóng)產(chǎn)品加工、菌類種植養(yǎng)殖、家政服務(wù)等培訓(xùn)，為企業(yè)提供用工所需人員。三是實施創(chuàng)業(yè)貼息貸“擴”就業(yè)。會同駐地銀行開展小額貼息貸款服務(wù)。兩年來，貼息貸款總額1.2億元，惠及小微企業(yè)200家，新增就業(yè)人數(shù)400余人。四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“穩(wěn)”就業(yè)。積極推進(jìn)集體協(xié)商，兩年來，全地區(qū)366家建立工會的國有企業(yè)、453家非公企業(yè)、18家新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂《集體合同》792份，簽訂率94.6%，覆蓋職工6.3萬人。五是針對重點群體“?！本蜆I(yè)。對在檔困難職工動態(tài)管理、分類幫扶，確保零就業(yè)家庭有勞動能力的成員至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。深入開展職工互助保障工作，每年近32萬人次參保，2萬多人次受益，受益金額2600余萬元，為就業(yè)職工健康保駕護(hù)航。廣泛開展職工婚戀交友活動，吸引更多青年職工扎根吉林。