創(chuàng)新是發(fā)展的鑰匙，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝�！�

　　黨的十八屆五中全會提出，用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為“十三五”謀篇布局，其中，“創(chuàng)新”被提及71次，要求“必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”，讓創(chuàng)新“貫穿黨和國家一切工作”。創(chuàng)新，無疑是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。

　　“十三五”時期是中國全面建成小康社會的決勝階段，也是中國全面深化改革要取得決定性成果的關(guān)鍵時期，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的緊要階段。把創(chuàng)新擺到發(fā)展全局核心這一前所未有的戰(zhàn)略高度，意義十分重大。

　　新的歷史起點上，面對實現(xiàn)全面建成小康奮斗目標(biāo)的時限要求，如何打好扶貧攻堅戰(zhàn)、趟過改革深水區(qū)？需要勇于實踐、敢于創(chuàng)新。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的趨勢變化和特點，如何轉(zhuǎn)換新思維、凝聚新動力？需要遵循規(guī)律、善于創(chuàng)新。如何才能有效激發(fā)全社會創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，讓創(chuàng)新真正成為實現(xiàn)“十三五”藍(lán)圖的動力引擎？

　　突出問題和需求導(dǎo)向，明確創(chuàng)新發(fā)展的出發(fā)點。創(chuàng)新貴在行動，不能當(dāng)成口號，必須突出問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向抓落實。要緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大需求，善于從需求出發(fā)謀劃未來發(fā)展，不論是理論、制度還是科技、文化，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，都要凝聚共識，明確創(chuàng)新的出發(fā)點，增強(qiáng)工作的前瞻性；要有直面問題、解決問題的決心和措施，善于發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題，在不斷滿足市場需求、群眾要求和不斷解決問題、推動發(fā)展中形成新的增長動力源泉。

　　優(yōu)化制度環(huán)境，夯實創(chuàng)新發(fā)展之基�！皠�(chuàng)新驅(qū)動，制度先行”，任何創(chuàng)新活動都離不開制度的保障，合理的制度安排是激發(fā)活力的關(guān)鍵。要破除一切制約創(chuàng)新發(fā)展的制度藩籬，不斷優(yōu)化適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展要求的制度環(huán)境，著力創(chuàng)造能夠從根本上激發(fā)創(chuàng)新動力的政策環(huán)境和制度環(huán)境，用有效的制度和支撐環(huán)境為創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。

　　注重人才培養(yǎng)，凝聚創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。人才是創(chuàng)新的“源頭活水”，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。要把人才作為創(chuàng)新的第一資源，打破束縛人才的制度羈絆，加大人才戰(zhàn)略實施，改革人才培養(yǎng)方式，在人才引進(jìn)、評價、流動、激勵機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求緊密對接，讓創(chuàng)新血液在全社會自由流動，讓創(chuàng)造活動擁有更廣闊空間。