8月17日，記者從湖北省扶貧辦獲悉，為了引導(dǎo)貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀，加快減貧步伐，省委組織部、省扶貧辦聯(lián)合出臺(tái)《湖北省貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法》。（據(jù)荊楚網(wǎng)）

　　消除貧困，改善民生，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的使命所在。發(fā)展不能瘸腿，先富帶動(dòng)后富，幫助貧困地區(qū)人民脫貧致富是一件關(guān)系到改革發(fā)展大業(yè)成功與否，全面建成小康社會(huì)能否實(shí)現(xiàn)的大事。貧困地區(qū)的群眾的生存狀態(tài)、脫貧致富情況應(yīng)該是當(dāng)?shù)馗刹磕钅畈煌闹匾ぷ鳌?/P>

　　考核“扶貧政績(jī)”能夠給貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的脫貧致富任務(wù)明責(zé)加壓。根據(jù)考核辦法，按年度考核結(jié)果，對(duì)考核縣排列出A（優(yōu)）、B（良）、C（中）、D（差）四個(gè)等次�？己私Y(jié)果為A、B等次的貧困縣，以省委、省政府名義通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金分配和項(xiàng)目安排時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和傾斜�？己私Y(jié)果為C、D等次的貧困縣，由所在市（州）黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談其黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)�？己宿k法中還特別提到，對(duì)連續(xù)三年考核結(jié)果為A等次的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和提拔重用。對(duì)連續(xù)兩年考核結(jié)果為D等次且整改不力的貧困縣黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，按干部管理權(quán)限進(jìn)行組織調(diào)整。

　　這就讓貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部有了干事的目標(biāo)和動(dòng)力，在“獎(jiǎng)勤罰懶”的工作氛圍之下埋頭苦干，有所作為。考核辦法的制定一方面能夠改變一些貧困地區(qū)等、靠、要的扶貧思維，激發(fā)脫貧致富的內(nèi)在動(dòng)力，找到導(dǎo)致貧困的根源，有的放矢，找好項(xiàng)目，唱好扶貧發(fā)展這臺(tái)戲；另一方面為干部“能上能下”暢通了渠道，找到了出口，對(duì)于那些將踐行“三嚴(yán)三實(shí)”牢記心間，埋頭實(shí)干，把幫助人民脫貧致富作為攻堅(jiān)目標(biāo)，并取得好成績(jī)的干部，就應(yīng)該提拔重用，對(duì)于那些懶政惰政，不愿意出力氣的干部，就要讓他們出出汗，將他們請(qǐng)下臺(tái)。

　　扶貧工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而全面的工作，“冰凍三尺非一日之寒”造成不同地區(qū)貧困的原因不同，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部們下大力氣，久久為功。不能片面追求扶貧工作政績(jī)，要綜合判斷脫貧指標(biāo)，將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，給貧困地區(qū)人民留足發(fā)展的道路，使扶貧工作真正落實(shí)到位，讓貧困地區(qū)人民真正受益。