工人日報-中工網(wǎng)評論員 韓韞超

　　今天，工匠精神的培育不應(yīng)局限于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，而應(yīng)擴展到各行各業(yè)的勞動者群體。工匠精神已不僅僅是加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的“標配”，它應(yīng)是更多領(lǐng)域的勞動者抓住時代機遇、實現(xiàn)個體價值的“剛需”。

　　正在召開的全國兩會上，有關(guān)勞模工匠群體的話題引發(fā)廣泛關(guān)注，有代表委員建議在國家層面為工匠群體設(shè)立“中國工匠日”。聯(lián)系之前杭州在全國首設(shè)“工匠日”，還有上海市工人文化宮“上海工匠館”的開館，可以說，崇尚工匠精神、弘揚工匠精神，正在深入人心。

　　五年前，“工匠精神”首次被寫入政府工作報告。近年來，各地積極開展各類工匠推選活動，首屆全國職業(yè)技能大賽成功舉辦，《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》等一系列政策密集出臺。這些都旨在加快高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)步伐，培養(yǎng)更多具備工匠精神的高技能人才。

　　談起工匠精神，如今，人們腦海中不再只有德國技工、日本匠人。從幾十年從事火箭發(fā)動機焊接、多次攻克發(fā)動機噴管焊接技術(shù)世界級難關(guān)的高級技師高鳳林，到從“小砌匠”成長為國際大賽獲獎?wù)叩?5后建筑工人鄒彬，一個又一個來自各行各業(yè)的大國工匠，刷新了人們對工匠精神的認識和理解。

　　如果把工匠精神比作產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的“上層建筑”，那么職業(yè)教育、素質(zhì)提升、待遇提高、激勵保障等則是不可或缺的“經(jīng)濟基礎(chǔ)”，是培植工匠精神的沃土。眼下，這一基礎(chǔ)尚待進一步夯實，既有政策仍需打通落地的“最后一公里”，工匠精神的內(nèi)驅(qū)力還需要進一步積蓄。

　　全國兩會上，有代表委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于考試制度、薪資水平等原因，盡管國家近年來大力發(fā)展職業(yè)教育，但其吸引力仍然不強?，F(xiàn)實中，推動產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、培育更多大國工匠，也有不少梗阻，在提升高技術(shù)人才待遇方面，還需要更多創(chuàng)新性實踐，在提升其社會評價的獲得感上，還有很大的拓展空間。

　　弘揚工匠精神，離不開在全社會層面對工匠精神的深刻理解與推崇?！按罅I造尊重勞模、崇尚勞動、培育工匠的濃厚氛圍”“讓勞動模范、大國工匠成為勞動群眾中最閃亮的群體”——全國總工會向全國政協(xié)十三屆四次會議提交的題為《大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神 引領(lǐng)廣大勞動群眾在實施“十四五”規(guī)劃中建功立業(yè)》的大會書面發(fā)言中指出，進入新發(fā)展階段，我們比以往任何時候都更需要緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，比以往任何時候都更需要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進的團隊精神、追求卓越的創(chuàng)新精神——如果我們從這樣的層面理解新時代的工匠精神，那么，今天，工匠精神的培育不應(yīng)局限于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，而應(yīng)擴展到各行各業(yè)的勞動者群體。尤其在當今的信息化時代，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等正在改變著人們的生產(chǎn)和生活方式，工匠精神已不僅僅是加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍的“標配”，它應(yīng)是更多領(lǐng)域的勞動者抓住時代機遇、實現(xiàn)個體價值的“剛需”。

　　眼下，各行各業(yè)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，努力推動“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展。在這一背景下，工匠精神的培育無疑需要全方位、實實在在的支撐。只有創(chuàng)造更多條件、搭建更多平臺、提供更多路徑，才能讓工匠精神在更大范圍、更多角落生根、發(fā)芽。