首頁學(xué)習(xí)時(shí)政看點(diǎn)工事全總工會(huì)評(píng)論權(quán)益視頻財(cái)經(jīng)企業(yè)就業(yè)民生國際軍事理論汽車健康人物書畫攝影旅行文化公益教育娛樂體育

中工評(píng)論

社評(píng)

“鹽改”被“延改”,背后是扯不斷的利益

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員 林琳
2020-11-18 07:59:21  來源:中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)

  對(duì)于某些改革,一些地方抱著“舒服一會(huì)兒是一會(huì)兒”的心態(tài),總覺得維持原狀、保持現(xiàn)狀就好;有的地方抱著“我的地盤我做主”的錯(cuò)誤認(rèn)知,為了本地利益、為了少數(shù)人的利益,阻撓改革,屏蔽競(jìng)爭(zhēng);有的地方心存僥幸,認(rèn)為改革“拖一拖”“躲一躲”就過去了,“濤聲”還能依舊……結(jié)果,某些人以為自己潛藏得不錯(cuò),其實(shí)就是在“裸泳”。

  據(jù)11月16日《新華每日電訊》報(bào)道,河南少數(shù)地方的“鹽改”一拖再拖,至今未完成政企分離,甚至出現(xiàn)一些怪現(xiàn)象,比如,本地鹽企開鹽政稽查車賣鹽,外來鹽企跨區(qū)域經(jīng)營被罰到停業(yè);一人兼任縣鹽業(yè)局與鹽業(yè)公司兩個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,等等。

  我國的鹽業(yè)體制改革醞釀多時(shí)。2017年1月1日,國務(wù)院頒布的鹽業(yè)體制改革方案正式實(shí)施。根據(jù)“鹽改”方案,省市縣三級(jí)鹽業(yè)體制應(yīng)于2017年年底前實(shí)現(xiàn)政企分離;取消食鹽定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)只能銷售給指定批發(fā)企業(yè)的規(guī)定,允許生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入流通和銷售領(lǐng)域;取消食鹽批發(fā)企業(yè)只能在指定范圍銷售的規(guī)定,允許向食鹽定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)購鹽并開展跨區(qū)域經(jīng)營,省級(jí)食鹽批發(fā)企業(yè)可開展跨省經(jīng)營,省級(jí)以下食鹽批發(fā)企業(yè)可在本。▍^(qū)、市)范圍內(nèi)開展經(jīng)營等。不難看出,“鹽改”的重要內(nèi)容和目的之一是在保證食鹽安全的前提下,為食鹽行業(yè)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,釋放市場(chǎng)活力,讓消費(fèi)者有更多的選擇。

  然而從報(bào)道中可以看出,少數(shù)地方并沒有積極推進(jìn)這項(xiàng)改革。2017年底就應(yīng)實(shí)現(xiàn)的省市縣三級(jí)鹽業(yè)體制的政企分離,為什么在河南少數(shù)縣城至今仍未實(shí)現(xiàn)?在國家明確允許跨區(qū)域經(jīng)營的背景下,為什么在河南一些地方,外來的鹽企屢遭罰款、本地鹽企盡享便利?如此拖全國“鹽改”的后腿,背后有什么值得沉思和警醒的問題?

  新聞中相關(guān)縣鹽業(yè)局的干部表示,“鹽改”的最大難點(diǎn)是人員安置——其所在的縣鹽業(yè)局有400多人,而新鹽業(yè)局編制只給20多個(gè)。編制難解決、領(lǐng)導(dǎo)不想得罪人,可能是一部分原因,但更大的原因恐怕還是對(duì)既得利益戀戀不舍——到嘴的鴨子不能讓它飛了,自己的蛋糕不能被別人切走。在利益面前,其他地方、其他企業(yè)甚至本地百姓的用鹽價(jià)格、生活成本,都是小事。

  國家層面推行的改革、提出的要求,各地本應(yīng)積極落實(shí),有困難很正常,但要積極想辦法克服和解決。改革本來就是動(dòng)奶酪、破藩籬的過程,也難免“傷筋動(dòng)骨”,對(duì)此,相關(guān)地方和部門應(yīng)該早有準(zhǔn)備。事實(shí)上,誰在認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地改革且成效顯著,誰把石頭“盤”得挺亮但就是不過河、圍著石頭轉(zhuǎn)圈甚至往后退,都逃不過百姓的眼睛。

  說到底,對(duì)于某些改革,一些地方抱著“舒服一會(huì)兒是一會(huì)兒”的心態(tài),總覺得維持原狀、保持現(xiàn)狀就好;有的地方抱著“我的地盤我做主”的錯(cuò)誤認(rèn)知,為了本地利益、為了少數(shù)人的利益,阻撓改革,屏蔽競(jìng)爭(zhēng);有的地方心存僥幸,認(rèn)為改革“拖一拖”“躲一躲”就過去了,“濤聲”還能依舊……結(jié)果,某些人以為自己潛藏得不錯(cuò),其實(shí)就是在“裸泳”。

  近年來,諸多地方在落實(shí)“放管服”改革要求,比如,項(xiàng)目審批時(shí)間一砍再砍,企業(yè)和群眾辦事“最多跑一次”,沒有法律法規(guī)規(guī)定的證明一律取消,等等。多地的相關(guān)改革都取得了顯著成效,百姓看在眼里、記在心里。試想,面對(duì)改革要求,如果各地都是想改就改、不想改就不改,動(dòng)靜小的改、困難大的不改,那么國家層面確立改革的時(shí)間表、路線圖還有意義嗎?

  這種大部隊(duì)都已到終點(diǎn)、眼睜睜等個(gè)別人追進(jìn)度的事情,本不該發(fā)生,相關(guān)主管部門也不該容忍。此事經(jīng)媒體曝光,既在提醒當(dāng)事地方,也在提醒更多地方,其所轄區(qū)域、領(lǐng)域的改革是否存在磨磨蹭蹭、拖了全國后腿的情況?與其最終被曝光在全國百姓眼前,不如趕緊踏踏實(shí)實(shí)抓緊改革。退潮之后,誰在“祼泳”,全國人民都在拭目以待。

編輯:張葦檸

漫畫評(píng)論

中工網(wǎng)評(píng)

e網(wǎng)評(píng)

現(xiàn)場(chǎng)·我在我思

來論·工事工評(píng)

新聞日歷
關(guān)于我們 | 版權(quán)聲明 | 違法和不良信息舉報(bào)電話:010-84151598 | 網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖舉報(bào)電話:010-84151598
Copyright © 2008-2022 by agustinmoreno.com. all rights reserved
掃碼關(guān)注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日?qǐng)?bào)
客戶端
×