繪畫(huà)/劉琪     文字/韓飛陽(yáng)

　　5月26日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在社交平臺(tái)稱，格力無(wú)論在任何困難的情況下都絕不裁員。她還表示，如果說(shuō)一定到了非常困難的地步，寧可降一點(diǎn)工資也不裁員，要讓每一個(gè)人都能有一個(gè)最簡(jiǎn)單、最可靠的保障。（據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》5月26日?qǐng)?bào)道）

　　在艱難的市場(chǎng)環(huán)境下，一般的經(jīng)濟(jì)性裁員固然能為企業(yè)謀得喘息之機(jī)，但因此造成的人才與技能資源的流失從長(zhǎng)期來(lái)看并不利于企業(yè)發(fā)展。格力的承諾不僅把安全感放到了職工的心窩里，更把“以人為本”的企業(yè)精神印在了職工的腦海中。

　　敢于承諾“絕不裁員”，不僅需要企業(yè)擁有雄厚的實(shí)力，擁有肯為職工著想、愿為職工負(fù)責(zé)到底的覺(jué)悟，更離不開(kāi)管理者的魄力與格局。期待廣大企業(yè)能夠放遠(yuǎn)目光，不斷做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇，擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，與職工共渡難關(guān)。