繪畫/劉琪     文字/張葦檸

　　《中國靈活用工發(fā)展報告(2021)》藍皮書公布的數(shù)據(jù)顯示，2020年中國企業(yè)采用靈活用工比例約55.7%，比2019年增加約11個百分點，近30%的企業(yè)打算穩(wěn)定或擴大靈活用工規(guī)模。

　　與一般的靈活就業(yè)不同，大學(xué)生的靈活就業(yè)是在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用背景下、新業(yè)態(tài)下的自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，為“靈活就業(yè)”加入了更多的智力因素與科技因素。精心維護大學(xué)生靈活就業(yè)的“蓄水池”，需要校方與管理部門通力合作，為學(xué)生們提供有效的就業(yè)指導(dǎo)和完善的就業(yè)保障，才能為其成就夢想開創(chuàng)出無限可能的空間，助力他們成為共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟中的一支生力軍，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的生機和活力。