從10月1日起，《山西省女職工勞動保護條例》正式實施，《條例》規(guī)定，“經(jīng)二級醫(yī)療機構確診為更年期綜合征的女職工，經(jīng)治療效果仍不顯著，本人提出不能適應原勞動崗位的，用人單位應當安排其他適合勞動崗位”。我省在全國率先將女職工更年期納入勞動保護的范圍。（8月30日《山西晚報》）

　　其實，關愛婦女，保護其合法權利的工作從來都是詳細具體的、實實在在的，確保相關政策制度更加縝密穩(wěn)定，而決不能當口號喊，更不能做表面文章。在國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中，只對女職工“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”這“四期”保護作了規(guī)定，卻忽略了折磨人的“更年期”，山西省在制定女職工勞動保護條例時，敏銳地捕捉到女性們對“更年期”被保護的強烈欲望，拾遺補缺，將女職工“更年期”納入了勞動保護的范圍，很值得人們?yōu)橹氖址Q道。

　　更年期也是女性的痛苦期。進入更年期的女人，就進入了“煩悶”的年齡，內(nèi)分泌不正常，運動系統(tǒng)退化，身體心理環(huán)境不斷惡劣，一大堆麻煩紛至沓來，常常令她們痛苦不堪。在家里老公和孩子煩她們嘮叨，在單位領導同事嫌她們反映遲鈍，身邊的朋友還會說她們神經(jīng)質(zhì)，更年期成了人生的痛苦期。

　　其實，女性更年期綜合征是女性卵巢功能逐漸衰退至完全消失的過渡時期，由于生理和心理改變而出現(xiàn)的一系列臨床癥狀，但有些女性由于體質(zhì)或精神因素以及其它因素的影響，一時不能適應這些生理或心理上的變化，使陰陽失去平衡，臟腑氣血功能失調(diào)而出現(xiàn)的一系列臟腑功能紊亂的癥候，出現(xiàn)較為明顯的更年期癥狀，影響了生活和工作，甚至誘發(fā)社會性問題。

　　筆者就曾遇到過一位“鬧”得非常厲害的“更女”，常有急躁、情緒不穩(wěn)定的時候，好發(fā)脾氣，在家跟家人打，在單位跟同事打，在公交車上同乘客打，在商場跟服務員打，看誰都不順眼，張嘴就罵人，事后還常�；诤拮约菏恰白儜B(tài)鬼”。直到打到單位領導找她談話，讓她下崗。飯碗丟了，使其更加抑郁，終日痛不欲生，也拖累了家人。

　　事實上，女性到了更年期，有些人可能會出現(xiàn)一些不舒適的感覺，這是一個必然的生理過程，完全屬于正�，F(xiàn)象。盡管它不像病，但是一定要當成病來醫(yī)治，尤其是要做好思想準備，早有心理預期，以平靜而堅定的心情進入老年的生活狀態(tài)。有時可給予一些藥物治療。

　　更年期女性心身保健是全社會的任務，政府要帶頭走在前列。有關專家指出，在進行女性更年期綜合征的治療時，政府應加強社會衛(wèi)生宣教和保健措施，開設保健咨詢門診，定期查體，積極防治更年期易患的心身疾病，早期診治心血管疾病、骨質(zhì)疏松癥、內(nèi)分泌代謝疾病和腫瘤。另外，衛(wèi)生部門還應組織更年期女性自我保健，以降低更年期綜合癥的發(fā)生率。

　　令人欣慰的是，當女性遇到無法對人說的苦悶，飽受生理和心理上的痛苦煎熬時，得到了人民政府的高度關注，山西省通過立法的形式在全國率先提出將女職工更年期納入勞動保護的范圍，這無疑是執(zhí)政理念和人文關懷上的一大進步，是保護婦女合法權利的具體舉措，也是全省廣大女性同胞的福音，值得人們?yōu)槠潼c贊，更應成為全國在保障婦女合法權利中的有益借鑒。

　　文/徐云鵬