分享到: | 更多 |
據(jù)華商網(wǎng)訊,1月28日西安降下今年第一場(chǎng)大雪,58歲的環(huán)衛(wèi)工丁權(quán),從早晨6時(shí)30分工作到9時(shí)許,清掃完亞迪路的300米路段,見(jiàn)路邊一群人在烤火取暖,就湊上前烤烤被雪水打濕的冰冷手套。此時(shí)突然出現(xiàn)一人拿著手機(jī)給他拍照,訓(xùn)斥他趕緊把火滅掉,隨后鉆進(jìn)小轎車(chē)走了。1月30日下午,丁權(quán)接到公司1月29日做出的處理意見(jiàn)書(shū):西安金牌清潔家政綠化物業(yè)管理有限公司環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目部員工丁權(quán),對(duì)于2015年1月28日在比亞迪東門(mén)烤火取暖一事,經(jīng)標(biāo)段管理層研究決定,對(duì)員工處以辭退的決定。2月2日《華商報(bào)》報(bào)道,因網(wǎng)上報(bào)道引起輿論反響,金牌清潔家政綠化物業(yè)管理有限公司于2月1日撤銷(xiāo)了辭退丁權(quán)的處理意見(jiàn)。
此事真的讓人很糾結(jié),公司對(duì)工人嚴(yán)格管理,恐怕不能說(shuō)有錯(cuò)?商旌貎龅沫h(huán)境中,環(huán)衛(wèi)工在沒(méi)有影響工作的情況下順便烤火暖身即被辭退,是不是缺少了通情達(dá)理的人性?大概多數(shù)人會(huì)說(shuō)是。
環(huán)衛(wèi)工人的辛苦和他們的待遇,受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注。很多地方都開(kāi)展了對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的關(guān)愛(ài)行動(dòng)。據(jù)《河南工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道,洛陽(yáng)工會(huì)、鄭州工會(huì)、漯河工會(huì)都動(dòng)員社會(huì)建立服務(wù)環(huán)衛(wèi)工人的站點(diǎn),安陽(yáng)工會(huì)1月13日動(dòng)員全城關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工。事實(shí)上,近年來(lái)全國(guó)多個(gè)城市流行請(qǐng)環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)吃飯活動(dòng),環(huán)衛(wèi)工人幾乎是得到“免費(fèi)”最多的勞動(dòng)群體。
全國(guó)流行關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工,卻似乎沒(méi)有讓要求不高的環(huán)衛(wèi)工有了體面和尊嚴(yán)。就像西安因雪天烤火被辭退的環(huán)衛(wèi)工,連個(gè)申辯的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,又如何談得上體面勞動(dòng)?假如沒(méi)有新聞?shì)浾摰膸椭,這個(gè)環(huán)衛(wèi)工只能是欲哭無(wú)淚了。筆者揣測(cè),一紙意見(jiàn)書(shū)辭退環(huán)衛(wèi)工的公司規(guī)章制度中,未必有環(huán)衛(wèi)工隨眾烤火是嚴(yán)重違紀(jì),可直接辭退這個(gè)條款?墒潜晦o退的環(huán)衛(wèi)工卻沒(méi)有申辯的機(jī)會(huì),就連向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴的機(jī)會(huì)也沒(méi)有。
問(wèn)題出在哪里?環(huán)衛(wèi)保潔市場(chǎng)化后,政府出錢(qián)買(mǎi)服務(wù),環(huán)衛(wèi)保潔外包給企業(yè),又因?yàn)榇蠖鄶?shù)路面保潔的環(huán)衛(wèi)工工資低,沒(méi)有年輕力壯的勞動(dòng)者愿從事這個(gè)行當(dāng),保潔公司就雇用大齡或超齡的勞動(dòng)者,公司與他們只簽訂勞務(wù)協(xié)議。勞動(dòng)法律建立在勞動(dòng)關(guān)系上的依法保護(hù),對(duì)這些勞動(dòng)者失效了,他們只能任雇主憑喜好處置,而無(wú)申辯的機(jī)會(huì),連要求勞動(dòng)仲裁的資格也沒(méi)有。
當(dāng)勞動(dòng)者失去發(fā)言權(quán),失去對(duì)管理者處置不當(dāng)?shù)纳贽q權(quán)利,就只能由管理者任性,體面和尊嚴(yán)也就無(wú)從談起。關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工這個(gè)特殊群體,讓這一勞動(dòng)群體感受到體面和尊嚴(yán),并不是提供免費(fèi)吃飯那么簡(jiǎn)單,需要法律完善這些勞動(dòng)者的申辯權(quán)。
金 備:勞動(dòng)糾紛調(diào)解不應(yīng)恃強(qiáng)凌弱 2011-11-10 |
金 備:工會(huì)如此出手真給力 2014-01-09 |
金 備:有了執(zhí)法“規(guī)矩”讓人有了盼頭 2014-02-13 |
金 備:解決職工關(guān)心的問(wèn)題靠改革也要靠職... 2014-03-06 |
金 備:從隱性侵權(quán)看勞動(dòng)者的困境 2014-06-17 |
金 備:令人糾結(jié)的“三倍工資加班費(fèi)” 2014-07-04 |
金 備:勞資博弈的有序與公正需要新規(guī)范 2014-07-09 |
金 備:維護(hù)社保權(quán)益不應(yīng)僅靠勞動(dòng)者“智謀” 2014-08-07 |
金 備:法規(guī)缺陷令勞動(dòng)者喪失職業(yè)安全 2014-09-30 |
金 備:如何防范“體面侮辱”的“軟刀子” 2014-10-16 |