進入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。（6月12日中新網(wǎng)）

　　很多省份的高溫津貼發(fā)放時間，都是從6月開始，因為一般到6月，很多地區(qū)就將迎來夏季高溫期，而因為各地存在的氣候條件差異，各地的高溫津貼發(fā)放時間也不盡相同，如北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，而海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。多地明確了津貼發(fā)放標準，在去年山東、陜西等地還上調(diào)了津貼標準。

　　但高溫津貼發(fā)放仍然存在諸多問題。比如執(zhí)行難、落實難，還有如多地的津貼標準多年未變等。像廣東從2007年開始，高溫津貼標準就是每人一月150元，從未調(diào)整，河南省的高溫津貼標準也是2008年制定，是每人每工作日10元。而近年來物價、工資都在上漲，多年未變的高溫津貼，就有所滯后。

　　高溫津貼最大的問題，就是對一些于戶外勞動者來說，不過是“水中月”、“鏡中花”，高溫津貼等福利變成了對勞動者的畫餅，各地的標準很明確，但用人單位無心執(zhí)行，不給勞動者發(fā)放高溫津貼，違法成本太低，其原因在于，勞動監(jiān)察部門、工會組織等對用人單位的監(jiān)管與監(jiān)督往往乏力。

　　面對高溫津貼難落實的問題，需要職能部門加強對企業(yè)的監(jiān)管，實行相應(yīng)的懲處制度，要能疏通勞動者的維權(quán)渠道，要主動幫勞動者維權(quán)。相關(guān)部門要將服務(wù)下沉，加強對露天作業(yè)與建筑工地等場所的檢查力度，主動去解決廣大勞動者的實際困難，為勞動者排憂解難。