進(jìn)入6月，不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月，全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。（6月12日中國新聞網(wǎng)）

　　每年夏天，30多度的氣溫，對(duì)廣大室外勞動(dòng)者來說，都是一個(gè)難熬的日子。高溫津貼則像一杯“冰水”，能讓他們感受到夏日的一絲清涼。國家三令五申，各地政府頻頻拿出實(shí)招，提高津貼標(biāo)準(zhǔn)，督促政策落實(shí)，為勞動(dòng)者爭取利益。然現(xiàn)實(shí)中，能真正拿到高溫津貼的，可謂少之又少。高溫津貼，更像是看得見、摸不著的“鏡花水月”。

　　按理說，要落實(shí)高溫津貼，完全沒有制度和程序障礙。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。有政策作后盾，不發(fā)放津貼意味著違規(guī)違法，勞動(dòng)者可以理直氣壯向企業(yè)要求，甚至通過法律手段來維護(hù)自身權(quán)益，落地為啥還這么難呢？

　　其實(shí)，勞動(dòng)者雖有法律撐腰，但對(duì)工作的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)津貼的要求，在企業(yè)面前相對(duì)弱勢(shì)，成了先天的“軟肋”�！耙删透桑桓勺呷恕�，可讓勞動(dòng)者輕易閉口，放棄權(quán)益。有建筑工地工人三年未收到過高溫津貼，足以證實(shí)，高溫津貼淪為“紙上權(quán)益”并不為奇。

　　誠然，政府調(diào)整高溫補(bǔ)貼，對(duì)勞動(dòng)工百益而無一害。但就目前形勢(shì)，如何保證補(bǔ)貼發(fā)放到位，才是第一位的。當(dāng)然，工人自身應(yīng)努力爭取法定權(quán)益，不任其在“順其自然”中流失。但相關(guān)部門的檢查監(jiān)督才是最重要、最具有震懾力，也最能直接見效的。如今，高溫模式已經(jīng)開啟，如何保證津貼落地，但愿相關(guān)部門不讓廣大勞動(dòng)者失望。