傳統(tǒng)“藍領”崗位受冷遇，早已不是新鮮話題。如今，年青人更愿意追潮新興職業(yè)，而“進廠打工”似乎在薪水、工作環(huán)境乃至社會地位等方面總有低人一等的感覺。

　　進廠當藍領后就真的沒有前途了嗎？其實不然，“小泥工”鄒彬和“汽修女孩”古慧晶的故事都告訴我們，職業(yè)不分高低，藍領大有可為。

　　每個人的職業(yè)選擇都應該被尊重，但制造業(yè)出現(xiàn)人才短缺的現(xiàn)象不容忽視。培育技能型人才，不僅需要提升工作待遇、改善工作環(huán)境，更要創(chuàng)新舉措從根本上扭轉(zhuǎn)對職業(yè)教育的偏見，增強職業(yè)榮譽感、自豪感。