延長(zhǎng)工會(huì)工作手臂 滿足職工多元需求
北京工會(huì)購(gòu)買服務(wù)打通“最后一公里”
五年投入二千五百多萬(wàn)元,以服務(wù)增進(jìn)感情、鞏固陣地、凝聚人心
//agustinmoreno.com2016-09-08來(lái)源:中工網(wǎng)—《工人日?qǐng)?bào)》
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  本網(wǎng)訊 (記者郭強(qiáng))工會(huì)組織如何適應(yīng)當(dāng)下職工隊(duì)伍的變化,有效解決一些基層工會(huì)基礎(chǔ)薄弱、專業(yè)化程度不高、有效覆蓋面不足等問(wèn)題?北京市總工會(huì)以購(gòu)買服務(wù)為切入點(diǎn),引領(lǐng)聚合社會(huì)組織和社會(huì)資源服務(wù)職工群眾,在推進(jìn)工會(huì)工作社會(huì)化、提升工會(huì)工作專業(yè)化的同時(shí),延伸了工作手臂、擴(kuò)展了組織覆蓋,在打通服務(wù)職工“最后一公里”過(guò)程中又邁出了一大步。

  記者近日從北京市總工會(huì)社會(huì)工作部了解到,自2012年以來(lái),市總累計(jì)投入2500多萬(wàn)元,購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目353個(gè)、管理崗位79個(gè),累計(jì)服務(wù)職工40余萬(wàn)人次。

  據(jù)北京市總工會(huì)社會(huì)工作部部長(zhǎng)魏國(guó)介紹,市總從2012年開始探索購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)項(xiàng)目,“工會(huì)組織自己沒(méi)有能力和精力去做、而職工又很有需求的服務(wù)項(xiàng)目,工會(huì)通過(guò)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)!2013年,市總機(jī)關(guān)專門增加一個(gè)部門——社會(huì)工作部,該部門的一項(xiàng)重要職能就是“統(tǒng)籌指導(dǎo)北京市職工服務(wù)類社會(huì)組織的培育、建設(shè)、服務(wù)和管理工作”。

  經(jīng)過(guò)5年多的實(shí)踐探索,北京市總逐步厘清了購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)的基本流程,即調(diào)研職工需求、制訂工作方案、發(fā)布招標(biāo)公告、審核資質(zhì)資格、開展立項(xiàng)評(píng)審、完善實(shí)施方案、簽訂購(gòu)買合同、開展過(guò)程監(jiān)管、組織中期評(píng)估和開展績(jī)效考核共10個(gè)環(huán)節(jié),涵蓋了項(xiàng)目管理和財(cái)務(wù)管理的基本要求,并形成了《北京市總工會(huì)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)管理辦法(試行)》等一系列制度規(guī)范。

  5年來(lái),北京市總工會(huì)通過(guò)購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù),以服務(wù)增進(jìn)感情、鞏固陣地、凝聚人心,取得了明顯成效。

  ——形成了工會(huì)工作新品牌,擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。“環(huán)衛(wèi)工人愛(ài)心驛站”、“社工助力樓宇工會(huì)服務(wù)站”等10余個(gè)項(xiàng)目,獲得了職工群眾和基層工會(huì)的持續(xù)好評(píng),得到了北京市政府有關(guān)部門的認(rèn)可和支持。

  ——解決了工會(huì)組織在相關(guān)領(lǐng)域人才不足、專業(yè)不強(qiáng)的問(wèn)題,滿足了職工群眾的多樣化需求。北京工會(huì)通過(guò)購(gòu)買服務(wù),依托社會(huì)組織,先后協(xié)調(diào)有關(guān)專家2000多人次、系統(tǒng)外工作人員1.5萬(wàn)多人次、志愿者近3萬(wàn)人次,組織開展各類活動(dòng)3000余場(chǎng),涵蓋了心理健康、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、文體娛樂(lè)、城市融入等多個(gè)方面。

  ——延長(zhǎng)了工會(huì)工作手臂,擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。將工作手臂從傳統(tǒng)的體制內(nèi)領(lǐng)域向體制外領(lǐng)域、由工會(huì)會(huì)員向非會(huì)員延展,重點(diǎn)覆蓋外來(lái)務(wù)工人員、商務(wù)樓宇小微企業(yè)職工、高科技企業(yè)職工和戶外勞動(dòng)者等群體。使相關(guān)職工群體、企業(yè)單位增進(jìn)了對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí),激發(fā)了廣大職工入會(huì)的愿望和相關(guān)企業(yè)、社會(huì)組織建立工會(huì)的熱情。

  ——團(tuán)結(jié)凝聚了一批社會(huì)組織,發(fā)揮了樞紐型社會(huì)組織作用。北京市總工會(huì)先后與近1000家社會(huì)組織建立起了工作聯(lián)系,形成了工會(huì)與社會(huì)組織的朋友圈。

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