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村支書培訓(xùn)應(yīng)做好“土”文章
胡靜靜
//agustinmoreno.com2016-08-19來源:北京日報
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  近日,全國首家農(nóng)村黨支部書記學(xué)院吸引了大眾眼球。這家位于河南濮陽的干部教育學(xué)院,致力于用基層“土辦法”培養(yǎng)基層“土干部”。支書教支書,同行帶同行,頗為接地氣的培訓(xùn)模式,令人耳目一新。

  村支書雖是芝麻官,卻挑著千鈞擔(dān)。中央精神能否傳達(dá)到位,要看村支書領(lǐng)悟力、表達(dá)力;戰(zhàn)略部署能否扎實落地,要看村支書領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力;村里瑣事能否捋順打通,要看村支書調(diào)動力、協(xié)調(diào)力?梢哉f,村支書素質(zhì)能力高不高,直接關(guān)系著國家宏觀戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村微觀建設(shè)的銜接,關(guān)系著群眾的切身福祉。上面千條線,底下一根針,村支書的活兒當(dāng)真是不好干。而這,也讓村支書的教育培訓(xùn)工作顯得異常緊要。

  現(xiàn)實中,村支書培訓(xùn)在很多地方卻常被視為“雞肋”。有的名存實無,只是擺設(shè);有的避重就輕,只談成績不談方法;更多的則就理論理,實際用處不大。培訓(xùn)的缺失與脫節(jié),使一些村支書談理論能說得頭頭是道,遇到難事則往往愁眉苦臉。治理村務(wù)不是照本宣科,不能生搬硬套。如何讓村支書把理論學(xué)活用活,讓培訓(xùn)接上地氣,補上當(dāng)前干部教育鏈條中的這一薄弱環(huán)節(jié),是村支書教育培訓(xùn)亟須直面的課題。

  就目前來看,培訓(xùn)要見效,關(guān)鍵還得在“土”字上做文章。甲村的致富經(jīng)念得好,就請甲村書記來講講;乙村干群關(guān)系很密切,就讓乙村書記來談?wù)劊槐迦罕娪X悟都很高,還得丙村書記來支招。從一個個具體案例出發(fā),通過經(jīng)驗交流讓各位村支書尋找適合自己的方法,這是“濮陽經(jīng)驗”的創(chuàng)新之舉。以往,由于住得散、見面少、交情薄,村支書們常!案髯詾閼(zhàn)”,有問題多靠村支部內(nèi)部摸索。這不僅傷腦筋,也可能由于處理方法不當(dāng)產(chǎn)生不理想的結(jié)果。許多有困惑的村支書想求助卻無門路,一些有經(jīng)驗的老支書,有好點子沒辦法推廣,而村支書學(xué)院的出現(xiàn),著實讓“土”辦法火了起來。

  濮陽的做法,展現(xiàn)了村支書培訓(xùn)工作的新思路。這一個小切口讓人看到,基層干部的培養(yǎng),其實可以有多種方式。多些互通有無,使更多的村支書能夠?qū)W到真東西,那我們農(nóng)村的新發(fā)展就會有更堅實的依托。

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