近日，全國首家農(nóng)村黨支部書記學(xué)院吸引了大眾眼球。這家位于河南濮陽的干部教育學(xué)院，致力于用基層“土辦法”培養(yǎng)基層“土干部”。支書教支書，同行帶同行，頗為接地氣的培訓(xùn)模式，令人耳目一新。

　　村支書雖是芝麻官，卻挑著千鈞擔(dān)。中央精神能否傳達(dá)到位，要看村支書領(lǐng)悟力、表達(dá)力；戰(zhàn)略部署能否扎實落地，要看村支書領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力；村里瑣事能否捋順打通，要看村支書調(diào)動力、協(xié)調(diào)力�？梢哉f，村支書素質(zhì)能力高不高，直接關(guān)系著國家宏觀戰(zhàn)略與鄉(xiāng)村微觀建設(shè)的銜接，關(guān)系著群眾的切身福祉。上面千條線，底下一根針，村支書的活兒當(dāng)真是不好干。而這，也讓村支書的教育培訓(xùn)工作顯得異常緊要。

　　現(xiàn)實中，村支書培訓(xùn)在很多地方卻常被視為“雞肋”。有的名存實無，只是擺設(shè)；有的避重就輕，只談成績不談方法；更多的則就理論理，實際用處不大。培訓(xùn)的缺失與脫節(jié)，使一些村支書談理論能說得頭頭是道，遇到難事則往往愁眉苦臉。治理村務(wù)不是照本宣科，不能生搬硬套。如何讓村支書把理論學(xué)活用活，讓培訓(xùn)接上地氣，補上當(dāng)前干部教育鏈條中的這一薄弱環(huán)節(jié)，是村支書教育培訓(xùn)亟須直面的課題。

　　就目前來看，培訓(xùn)要見效，關(guān)鍵還得在“土”字上做文章。甲村的致富經(jīng)念得好，就請甲村書記來講講；乙村干群關(guān)系很密切，就讓乙村書記來談?wù)劊槐迦罕娪X悟都很高，還得丙村書記來支招。從一個個具體案例出發(fā)，通過經(jīng)驗交流讓各位村支書尋找適合自己的方法，這是“濮陽經(jīng)驗”的創(chuàng)新之舉。以往，由于住得散、見面少、交情薄，村支書們常�！案髯詾閼�(zhàn)”，有問題多靠村支部內(nèi)部摸索。這不僅傷腦筋，也可能由于處理方法不當(dāng)產(chǎn)生不理想的結(jié)果。許多有困惑的村支書想求助卻無門路，一些有經(jīng)驗的老支書，有好點子沒辦法推廣，而村支書學(xué)院的出現(xiàn)，著實讓“土”辦法火了起來。

　　濮陽的做法，展現(xiàn)了村支書培訓(xùn)工作的新思路。這一個小切口讓人看到，基層干部的培養(yǎng)，其實可以有多種方式。多些互通有無，使更多的村支書能夠?qū)W到真東西，那我們農(nóng)村的新發(fā)展就會有更堅實的依托。