十八大以來(lái)，整飭“四風(fēng)”壓力不減，但一些地方官僚主義作風(fēng)仍然比較突出，人民群眾反映仍然十分強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些領(lǐng)導(dǎo)干部“官老爺”氣十足，這本質(zhì)上是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官癮太重，權(quán)力觀念錯(cuò)位，是庸俗化人際關(guān)系代替了純潔的黨內(nèi)關(guān)系、同志關(guān)系，是不講黨性、不講原則、不講紀(jì)律的表現(xiàn)，映照的是官僚主義的病癥和丑態(tài)，任其蔓延，損害的是黨的先進(jìn)性和純潔性。

　　“官老爺”在我國(guó)舊社會(huì)官場(chǎng)生態(tài)中有其存在的土壤。但是，今天，在黨中央大力正風(fēng)反腐的情況下，黨內(nèi)還存在著“老爺式”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，值得讓人深思。從思想根源上看，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念喪失，黨員價(jià)值迷失，以權(quán)傾上下、富甲一方為人生理想，以追求享受為人生意義。錯(cuò)誤地認(rèn)為，烏紗是自己奮斗來(lái)的，權(quán)力是自己爭(zhēng)取來(lái)的，沒有人前呼后擁不叫官，說(shuō)了不算就不叫權(quán)，把一些黨內(nèi)不正常的關(guān)系視為正常關(guān)系，把一些社會(huì)不正常現(xiàn)象視為正�，F(xiàn)象。加之一些地方和部門的黨內(nèi)政治生活要么是政治性、原則性和戰(zhàn)斗性缺失，要么是科學(xué)性和民主性缺失，擔(dān)心開展批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)“傷人害己”，民主生活會(huì)成為“有腳本的話劇”。沒有監(jiān)督的權(quán)力就是絕對(duì)的權(quán)力，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期聽不到不同意見和真實(shí)情況，在一片贊歌聲中自我滿足、自我陶醉，官僚主義豈能不愈演愈烈。也正是因此，一些領(lǐng)導(dǎo)干部總感覺自己高人一等，視制度規(guī)定、紀(jì)律規(guī)矩如無(wú)物，頻頻觸碰紀(jì)律紅線甚至法律底線，走上了違紀(jì)違法道路。

　　從中央和各地近年來(lái)糾治“四風(fēng)”的成果看，整飭“四風(fēng)”的措施還不夠全面到位。偏重于形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)多，糾出的官僚主義作風(fēng)方面的問題較少。比如，重點(diǎn)糾治的是出入私人會(huì)所、公款旅游吃喝等問題，對(duì)在本單位任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等“小圈子”行為查處的不多，使一些“老爺”覺著，只在外面注意點(diǎn)就沒事，在自己的“一畝三分地”上說(shuō)了算，沒有什么大不了。產(chǎn)生“老爺”的溫床存在，“老爺式”的領(lǐng)導(dǎo)干部就難免腐敗。在干部任用上，一些黨員干部為了投其所好，自愿不自愿做了“奴才”。事實(shí)上，“奴才式”的干部往往一旦得到了重用，便搖身一變成了“老爺”。“奴才”變成“老爺”，形成了惡性循環(huán)，真正有黨性、講原則、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠炊闪恕皢栴}干部”，被邊緣化。

　　糾治“四風(fēng)”問題，核心因素是人，而人的核心是“抓住關(guān)鍵少數(shù)”�！瓣P(guān)鍵少數(shù)”最易犯、最難查、最難改的往往是“老爺病”。得了這個(gè)病，很容易誘發(fā)形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“官場(chǎng)綜合癥”。治“老爺病”，要從以下三個(gè)方面入手。

　　首先要重點(diǎn)教育，防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部變成“老爺”。近年來(lái)，從中央到地方，紀(jì)檢和組織部門采取了戒勉談話、任前教育等措施。但是，僅有這樣的教育還不夠。殊不知，一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞教育，“馬列主義手電筒，只照別人不照自己”。因此，要切實(shí)加強(qiáng)中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，封閉式學(xué)習(xí)、閉卷考試看理論水平，實(shí)踐考驗(yàn)看黨性覺悟，切實(shí)使他們擺正位置，履職盡責(zé)。自覺遵守黨內(nèi)生活規(guī)則，平等地接受民主監(jiān)督和批評(píng)，自覺抵制黨內(nèi)人際關(guān)系庸俗化，營(yíng)造同志間坦誠(chéng)相待的良好氛圍，建立志同道合、肝膽相照的同志關(guān)系，推進(jìn)黨內(nèi)關(guān)系正�；�

　　其次要把坐在“老爺交椅”上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“請(qǐng)”下來(lái)。要進(jìn)一步加大官僚主義作風(fēng)的查處力度。紀(jì)檢、組織等部門應(yīng)對(duì)所管的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)作定期、不定期的檢查和暗訪，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅查處。切實(shí)落實(shí)能上能下制度，真正把做“老爺”的人“請(qǐng)”下來(lái)。

　　再者要拆掉產(chǎn)生“老爺”的溫床�！袄糁沃畨�，由于群幕，求吏才以剔幕弊，誠(chéng)為探源之論”。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以成為“老爺”，就是存在“上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)任用我，我就只對(duì)上負(fù)責(zé)，至于對(duì)下級(jí)，不用考慮太多”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。因此，根除領(lǐng)導(dǎo)干部任用的機(jī)制弊端，是解決“老爺病”的治本之策。必須進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部道德品行科學(xué)考評(píng)機(jī)制，正確分析和運(yùn)用民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，防止“老爺”提拔“老爺”。解決“四風(fēng)”問題的核心是根除官僚主義，只要官僚主義思想不除，領(lǐng)導(dǎo)干部的“老爺病”就難以根除。（作者單位：自治區(qū)紀(jì)委）