從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，而從嚴治吏就要嚴格選人用人。近年來，一些干部帶病提拔、帶病上崗成為選人用人中屢遭各方詬病的一個突出問題。要立明規(guī)矩、破潛規(guī)則，認真落實領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定，建立干部選拔任用問責制度，促進能者上、庸者下、劣者汰，堅決防止帶病提拔。

　　一個人生病了，要及時治病，不然，小病就會拖成大病，最后病入膏肓。一個干部如果在作風上有了“病癥”，也要先治好“病”才能使用。而現(xiàn)實中，個別已存有“病癥”的干部，非但沒有接受“治療”式懲處，反而帶病提拔，“邊病邊升”。

　　這種怪象的出現(xiàn)，除少數(shù)干部自身不廉不正的因素外，有時候有些地方在選拔過程中也可能存在不嚴不實、甚至失責違規(guī)。有的可能是被提拔干部“病癥”還不明顯，相關(guān)部門考察不深入、不科學所致；有的已有明顯“病癥”，卻被認為只是小問題，不傷大雅，只要能力強、得票高，可以提拔了再說。

　　“針尖大的窟窿能透過斗大的風”。帶病提拔雖只是少數(shù)，但帶來的危害卻是巨大的，其損害的不僅是整個干部隊伍形象，還破壞了干部選拔任用的公正性，污染了政治生態(tài)，不利于把干部“上”和“下”的規(guī)矩立起來，不易于把“能上不能下”的慣例打破，甚至可能引發(fā)腐敗犯罪問題。

　　祛除帶病提拔的“病根”，關(guān)鍵在于建立干部選拔任用問責制度，堵住帶病提拔“風口”。對發(fā)現(xiàn)的“帶病提拔”問題，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，查處一起。不僅要對“跑官買官”者追究法律責任，更要對提拔過程進行倒查追責，一查到底，問責到人，對違規(guī)用人的案件，要予以公開通報、曝光，鏟除滋生干部選拔歪風邪氣的政治土壤。惟此，才能發(fā)揮警示震懾作用，才能讓那些為民務實清廉的干部看到希望。