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【前沿觀察】破除勞動(dòng)力和人才流動(dòng)的戶(hù)籍“藩籬”
長(zhǎng)期以來(lái),城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割的戶(hù)籍制度成為制約勞動(dòng)力和人才流動(dòng)的主要障礙之一,這一制度不但阻礙了勞動(dòng)力和人才的流動(dòng),降低了要素配置效率,還在一定程度上造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的歧視,公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則難以貫徹執(zhí)行?梢哉f(shuō),“落戶(hù)難”已經(jīng)成為許多勞動(dòng)力和人才安心工作的一個(gè)后顧之憂(yōu)。
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【工作研究】民主管理“四四一”模式的實(shí)踐探索
企業(yè)民主管理是中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治在企業(yè)管理中的重要體現(xiàn)。在此過(guò)程中,堅(jiān)持四項(xiàng)制度、開(kāi)展四大活動(dòng)、發(fā)揮職工代表的主體作用,對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。
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【問(wèn)題探討】新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的影響機(jī)制研究
農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)在解決自身就業(yè)的同時(shí)也帶動(dòng)了家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。要順利創(chuàng)業(yè),就要注重職業(yè)技能學(xué)習(xí)和社會(huì)資本積累,注重管理能力的提高。同時(shí),政府要完善政策配套措施,加大創(chuàng)業(yè)扶持力度,幫助農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
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【熱點(diǎn)思考】新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障的模式選擇
我國(guó)新就業(yè)形態(tài)規(guī)模龐大,已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道。但去勞動(dòng)關(guān)系化造成大量從業(yè)人員的職業(yè)傷害無(wú)從保障,急需解決。要從促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展和保障從業(yè)人員權(quán)益的角度,遵循工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展規(guī)律,對(duì)職業(yè)傷害保障模式進(jìn)行抉擇,啟動(dòng)試點(diǎn),并進(jìn)一步完善、定型。