觀點(diǎn)

　　工會在加強(qiáng)對勞動領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)過程中，要主動作為，探索共建共聯(lián)的有效路徑，圍繞職工所需，融入社會綜合治理體系，發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平提升。

　　政治引領(lǐng)、平臺引路，是工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作的前提

　　扛起引領(lǐng)責(zé)任。工會要始終扛起引領(lǐng)廣大職工“聽黨話、跟黨走”的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把聯(lián)系引導(dǎo)勞動領(lǐng)域社會組織工作作為系統(tǒng)工程來抓，納入新形勢下工會改革創(chuàng)新和年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，建立“上級工會—基層工會—社會組織—職工群眾”的責(zé)任體系，從政治上形成工會聯(lián)系引導(dǎo)勞動領(lǐng)域社會組織工作的高度自覺，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，激發(fā)內(nèi)生動力。

　　拓展組織之面。發(fā)揮自身職能，通過分類指導(dǎo)、因勢利導(dǎo)、逐一破題，開展“集中建會行動”，在場所固定、人員穩(wěn)定、具備條件的社會組織中依法建會，不斷創(chuàng)新入會形式，簡化建會程序，對暫不具備條件建會的社會組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、區(qū)域合建等方式推動建會，擴(kuò)大建會覆蓋面。

　　形成制度合力。制定《推進(jìn)工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作的實(shí)施意見》《購買社會組織服務(wù)管理辦法》等，形成推動社會組織聯(lián)絡(luò)引導(dǎo)工作的制度合力。

　　夯實(shí)保障之基。成立由工會主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由工會主席為總召集人、相關(guān)部門和部分社會組織負(fù)責(zé)人組成的勞動領(lǐng)域社會組織聯(lián)席會議機(jī)制，搭建聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作平臺，為社會組織開展活動、拓展業(yè)務(wù)、提升服務(wù)能力奠定基礎(chǔ)。

　　滿足服務(wù)之需。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，引導(dǎo)勞動領(lǐng)域社會組織以職工需求為導(dǎo)向，開展多元化、個(gè)性化和專業(yè)化的職工服務(wù)。逐步構(gòu)建起“工會—社會組織—職工”聯(lián)動開展的服務(wù)格局。堅(jiān)持以回應(yīng)職工最迫切、最關(guān)心的需求為重點(diǎn)，激勵和引導(dǎo)社會組織積極參與職工服務(wù)，豐富服務(wù)載體，逐步形成多元化服務(wù)體系格局。

　　組織互聯(lián)、活動互通，是工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作的關(guān)鍵

　　定向指導(dǎo)推進(jìn)。建立與勞動領(lǐng)域社會組織負(fù)責(zé)人定期溝通機(jī)制，利用聯(lián)席會、座談會和調(diào)研等機(jī)會，征求社會組織意見建議；邀請其參加工會會議及相關(guān)活動，把加強(qiáng)與社會組織的聯(lián)系列入工作計(jì)劃，針對某一階段工作進(jìn)展，有目的地邀請社會組織負(fù)責(zé)人，聽取意見和建議，共商計(jì)策。同時(shí)，工會組織也要學(xué)習(xí)社會組織基本知識以及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)上取長補(bǔ)短、互通有無。

　　加強(qiáng)交流協(xié)作。一方面，把勞動領(lǐng)域社會組織負(fù)責(zé)人吸納到工會工作中來。另一方面，選派工會干部到相關(guān)社會組織履行聯(lián)系社會組織職責(zé)，側(cè)重引導(dǎo)和指導(dǎo)社會組織建立工會，開展各類服務(wù)職工活動，幫助總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　委托購買服務(wù)。將工會承擔(dān)的有關(guān)服務(wù)職工事項(xiàng)，通過委托、承包、購買服務(wù)等方式，采取“訂單”認(rèn)領(lǐng)模式，結(jié)合職工賦能成長之需，定項(xiàng)目、出資金，由社會組織具體實(shí)施，扎實(shí)做好職工培訓(xùn)、維權(quán)服務(wù)、文體活動等服務(wù)，滿足職工多元化、個(gè)性化需求。

　　滿足需求，提升水平，是工會聯(lián)系引導(dǎo)社會組織工作的目的

　　發(fā)揮專責(zé)。工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和引領(lǐng)勞動領(lǐng)域社會組織利用其專業(yè)化優(yōu)勢，開展技能培訓(xùn)、知識講座、線上線下人才招聘、法律維權(quán)、聯(lián)辦文體活動等，實(shí)現(xiàn)搭臺賦能、維護(hù)權(quán)益、豐富業(yè)余生活。

　　主動扛責(zé)。健全工會聯(lián)系勞動領(lǐng)域社會組織工作機(jī)制，開展困難幫扶和特殊時(shí)期的送溫暖慰問活動。創(chuàng)新職工維權(quán)閉環(huán)服務(wù)模式，建立聯(lián)動治理勞資矛盾機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。引導(dǎo)鼓勵社會組織勇?lián)鐣?zé)任，服務(wù)社會所需。

　　聯(lián)動履責(zé)。引導(dǎo)勞動領(lǐng)域社會組織依法建會，將更多社會組織聚攏到工會中來。做實(shí)互動融合的工作載體，推動購買服務(wù)落地生效。結(jié)合區(qū)域發(fā)展和個(gè)性化所需，改善工會服務(wù)供給，多元化滿足職工需求，不斷培育工會服務(wù)“新增長點(diǎn)”，發(fā)揮社會組織在區(qū)域社會綜合治理中的作用。

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