為使工會(huì)工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。近年來(lái)，江西于都縣總把工會(huì)組織建設(shè)、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作當(dāng)作重中之重，采取抓組建、夯基礎(chǔ)，抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，抓入會(huì)、強(qiáng)服務(wù)，抓規(guī)范、樹(shù)形象，抓活動(dòng)、擴(kuò)影響，抓維權(quán)、促穩(wěn)定，抓幫扶、解民憂(yōu)等措施，有效推動(dòng)了工會(huì)組織建設(shè)、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作的開(kāi)展

　　一、主要做法

　　1.抓組建，夯基礎(chǔ)。一是成立機(jī)構(gòu)。成立了由縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)副主席任副組長(zhǎng)，各部室長(zhǎng)為成員的工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是落實(shí)人員�？h總機(jī)關(guān)工作人員分成4個(gè)小組，每個(gè)小組有一名工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。三是劃分工作責(zé)任區(qū)。將工業(yè)園區(qū)、縣城區(qū)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）非公企業(yè)各劃分為4大塊落實(shí)到4個(gè)小組。四是明確工作任務(wù)與目標(biāo)。要求各小組要隨著非公企業(yè)發(fā)展，各組工作責(zé)任區(qū)內(nèi)工會(huì)組建，職工、農(nóng)民工入會(huì)和各項(xiàng)工作任務(wù)完成率每年要達(dá)到99%。五是規(guī)范工會(huì)組建程序。在工會(huì)組建工作上做到“三有”：有申請(qǐng)書(shū)，要求各企業(yè)組建工會(huì)必須要有企業(yè)要求成立工會(huì)的申請(qǐng)書(shū)；有職工花名冊(cè)，要求各企業(yè)成立工會(huì)必須要提供企業(yè)職工花名冊(cè)；有批文，各企業(yè)工會(huì)必須要有縣總工會(huì)的批文。六是明確獎(jiǎng)罰制度。把非公企業(yè)工會(huì)組建和職工、農(nóng)民工入會(huì)任務(wù)的完成情況及工會(huì)作用的發(fā)揮情況與縣總機(jī)關(guān)干部職工年終考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)小組、每個(gè)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　2.抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍。一是嚴(yán)把工會(huì)委員會(huì)委員候選人審批關(guān)�？h總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于建立工會(huì)組織和工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席報(bào)批程序及職工代表大會(huì)報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定的通知》文件，規(guī)定凡基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人必須報(bào)縣總工會(huì)審批后，方可進(jìn)行選舉。二是嚴(yán)把工會(huì)主席、副主席思想政治素質(zhì)關(guān)。要求各企業(yè)黨組織在推薦工會(huì)主席、副主席候選人上，應(yīng)注重在企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)、政治素質(zhì)過(guò)硬、熱愛(ài)工會(huì)工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事、在職工群眾中有威信的人選入到工會(huì)主席、副主席的崗位上來(lái)。三是嚴(yán)把選舉關(guān)。要求各企業(yè)要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)委員候選人應(yīng)多于應(yīng)選人，參加選舉的人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上，候選人獲得應(yīng)參加選舉人數(shù)的過(guò)半數(shù)選票時(shí)，方得當(dāng)選。

　　3.抓入會(huì)，強(qiáng)服務(wù)。一是把好申請(qǐng)關(guān)。要求各企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)必須要有農(nóng)民工親自填寫(xiě)的入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。二是把好檔案關(guān)。要求各企業(yè)工會(huì)必須要有單位全體職工、農(nóng)民工入會(huì)花名冊(cè)的紙質(zhì)稿和電子稿。三是要把好發(fā)證關(guān)。要求各企業(yè)必須給每個(gè)工會(huì)會(huì)員發(fā)放工會(huì)會(huì)員證。在農(nóng)民工服務(wù)上要做好做實(shí)“三大”服務(wù)：即做好做實(shí)農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)，做好做實(shí)農(nóng)民工的困難幫扶服務(wù)，做好做實(shí)工會(huì)會(huì)員普惠制服務(wù)，用實(shí)打?qū)嵉姆⻊?wù)吸引更多的農(nóng)民工自覺(jué)自愿入會(huì)。

　　4.抓規(guī)范，樹(shù)形象。一是抓好工會(huì)“十有”建設(shè)。在規(guī)范化建設(shè)上切實(shí)抓好“十有”標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，即有班子、有牌子、有章子、有專(zhuān)（兼）工會(huì)工作人員、有會(huì)員、有場(chǎng)所、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案。二是抓好特色工作。在規(guī)范化建設(shè)企業(yè)工會(huì)做到“一企一特色”。二是抓好工會(huì)干部培訓(xùn)。2015年縣總工會(huì)舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)工會(huì)干部220人，同時(shí)積極做好工會(huì)干部參加省市總工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班的調(diào)訓(xùn)輸送工作，打造一支政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的工會(huì)干部隊(duì)伍。

　　5.抓活動(dòng)，擴(kuò)影響。一是抓好全縣職工文體活動(dòng)。深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦好“五·一”職工文藝晚會(huì)等各種職工文體活動(dòng)，抓好于都縣長(zhǎng)征源職工合唱團(tuán)下基層、進(jìn)企業(yè)演出活動(dòng)，用紅色文化和長(zhǎng)征精神占領(lǐng)企業(yè)陣地，營(yíng)造職工正能量氛圍。二是抓好基層工會(huì)職工文體活動(dòng)。要求各基層工會(huì)職工文體活動(dòng)要做到“二有”：縣總工會(huì)舉辦的職工文體活動(dòng)要有人參加和每逢重大節(jié)日基層工會(huì)要有職工文體活動(dòng)。三是重點(diǎn)抓好工業(yè)園區(qū)500人以上企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)。要求500人以上企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)要做到“九有”：有活動(dòng)計(jì)劃、有活動(dòng)資金、有活動(dòng)場(chǎng)所、有活動(dòng)器材、日有小活動(dòng)、周有小比賽、月有大比賽、節(jié)日有文藝活動(dòng)，每年有全體職工參加的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。用職工文體活動(dòng)活躍職工文化生活，陶冶職工情操，增進(jìn)職工的身心健康，凝聚職工力量，提升工會(huì)的影響力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)的發(fā)展。

　　6.抓維權(quán)，促穩(wěn)定。一是抓“三個(gè)合同”的簽訂。縣總工會(huì)與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)等三部門(mén)多年來(lái)堅(jiān)持聯(lián)合抓勞動(dòng)執(zhí)法檢查，堅(jiān)持每月一次對(duì)各企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、履行和勞動(dòng)用工等情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，截止2016年3月全縣非公企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商簽訂率達(dá)到98%。二是抓好企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的建立。切實(shí)抓好工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的建立，截止2016年3月，工業(yè)園區(qū)80%非公企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，現(xiàn)已建立了縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)。三是抓好企業(yè)維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍的建立。切實(shí)抓好工業(yè)園區(qū)職工維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍建設(shè)。截止 2016年3月，工業(yè)園區(qū)80%的非公企業(yè)工會(huì)配備了專(zhuān)（兼）職工維權(quán)維穩(wěn)信息員，現(xiàn)已建立了縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)維權(quán)維穩(wěn)信息員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，做到企業(yè)發(fā)生不穩(wěn)定因素能及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理，及時(shí)把矛盾化解在基層，消處在萌芽之中。

　　7.抓幫扶，解民憂(yōu)。一是抓好幫扶工作站（點(diǎn)）建立。要求凡100人以上的非公企業(yè)要建立幫扶工作站（點(diǎn)），100人以下的非企業(yè)要配備專(zhuān)（兼）職幫扶工作人員，現(xiàn)已形成縣總工會(huì)、系統(tǒng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)格局。二是抓困難職工檔案建立。要求每個(gè)基層工會(huì)要有困難職工的電子和紙質(zhì)檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)職工發(fā)生天災(zāi)人禍?zhǔn)录皶r(shí)上報(bào)系統(tǒng)工會(huì)和縣總工會(huì)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)幫助困難職工解決困難，度過(guò)難關(guān)，把工會(huì)組織的溫暖及時(shí)送到困難職工家里。

　　二、農(nóng)民工入會(huì)存在的主要問(wèn)題

　　近年來(lái)，于都縣工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作，雖然取得了較大成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題，其主要問(wèn)題有如下方面。

　　一是非公企業(yè)法人組建工會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，工會(huì)組建工作難；

　　二是農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，農(nóng)民工入會(huì)工作量大；

　　三是農(nóng)民工對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職能、作用尚不很清楚，加入工會(huì)的主動(dòng)性不夠；

　　四是中小企業(yè)工會(huì)文體活動(dòng)和職工服務(wù)工作未能跟上，農(nóng)民工入會(huì)積極性不高。

　　三、幾點(diǎn)思考

　　根據(jù)調(diào)查和2015年工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)工作的調(diào)查問(wèn)卷中農(nóng)民工對(duì)工會(huì)工作的看法，筆者認(rèn)為：工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)和工會(huì)服務(wù)工作要做好“四個(gè)加強(qiáng)”。

　　1.要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)法律的宣傳工作。要加強(qiáng)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《江西省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)法人、職工、農(nóng)民工的法律意識(shí)，提高企業(yè)法人建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)的積極性。

　　2.要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)工作。工會(huì)在做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”工作的同時(shí)，要加大“面心實(shí)”活動(dòng)的力度，工會(huì)干部要深入基層、深入到職工群眾中，實(shí)實(shí)在在地幫助職工、農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，用真心、真情和實(shí)際行動(dòng)感化職工，取得職工的信任，得到職工對(duì)工會(huì)工作的支持

　　3.要進(jìn)一步加強(qiáng)職工的維權(quán)工作。要幫助、指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)簽訂、履行、兌現(xiàn)好集體合同、工資集體協(xié)商合同，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。監(jiān)督企業(yè)行政做好職工“五險(xiǎn)一金”的繳納，解決職工的后顧之憂(yōu)，使職工、農(nóng)民工感受到工會(huì)是為職工、農(nóng)民工說(shuō)話(huà)、辦事的組織，是真正的職工之家。

　　4.要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)。建好組織和配齊配強(qiáng)工會(huì)主席是做好工會(huì)工作有組織保障。搞好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，建好職工之家，使職工、農(nóng)民工有學(xué)習(xí)、活動(dòng)、娛樂(lè)的場(chǎng)所，有家的感覺(jué)，才能真正增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力、向心力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)才能主動(dòng)建會(huì)，農(nóng)民工才能自覺(jué)、自愿加入工會(huì)組織。