經(jīng)過35年的求實(shí)創(chuàng)新和滾動(dòng)發(fā)展，中鼎集團(tuán)現(xiàn)已成長(zhǎng)為下屬企業(yè)30余家，員工1.6萬人，年銷售超百億元的大型現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，自2011年起連續(xù)入選“全球非輪胎橡膠制品50強(qiáng)排行榜”，2015年排名第29位，為“中國(guó)汽車工業(yè)30強(qiáng)”、“國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)”。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大及員工數(shù)量的不斷增多，尤其是在當(dāng)今適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、加快調(diào)轉(zhuǎn)促的形勢(shì)背景下，如何更好地凝聚全體職工的智慧力量，更好地促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展？在派駐企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作實(shí)踐中，筆者作了以下幾個(gè)方面的探索和思考。

　　一、企業(yè)黨群工作一定要“接地氣”

　　企業(yè)黨群工作能否“接地氣”，這是做好企業(yè)黨群工作的重要前提。

　�。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變姿態(tài)。企業(yè)黨群工作千萬不能“機(jī)關(guān)化”、“官僚化”，不能高高在上、指手畫腳，而是要走群眾路線，撲下身子、重心向下，千方百計(jì)融入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面，和工人打成一片，這樣的企業(yè)黨群工作才有生命力，才能一步步生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

　�。ǘ┗摓閷�(shí)。尤其在非公企業(yè)，黨群工作要讓業(yè)主支持理解，就必須把黨群工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作結(jié)合起來，化虛為實(shí)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求開展活動(dòng)，如廣泛開展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)、職工技術(shù)比武活動(dòng)、6S現(xiàn)場(chǎng)管理工作、開源節(jié)流“五個(gè)一”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“模范班組”、“巾幗文明崗”活動(dòng)、設(shè)立“勞模工作室”開展“師帶徒”活動(dòng)，等等。只有實(shí)實(shí)在在的效益和作用，才能贏得企業(yè)的接納和認(rèn)可。

　�。ㄈ┙y(tǒng)籌兼顧。黨群組織要在復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境中，兼顧職工利益與企業(yè)利益，找準(zhǔn)位置，尋求最佳結(jié)合點(diǎn)，既要服務(wù)職工群體，又要服務(wù)企業(yè)發(fā)展。在工作實(shí)踐中，要努力使黨群工作努力做到與企業(yè)中心工作思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。只有讓黨群工作做到企業(yè)歡迎、職工樂意，這樣才能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工隊(duì)伍，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　二、企業(yè)黨群工作一定要“聚人氣”

　　企業(yè)黨群工作能否“聚人氣”，這是做好企業(yè)黨群工作的核心與關(guān)鍵。

　�。ㄒ唬┮孕膿Q心。真心實(shí)意服務(wù)職工，實(shí)實(shí)在在解決問題，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，熱忱地去關(guān)心職工群眾，讓職工群眾充分信任黨群組織，這樣才能夠把廣大職工更好地團(tuán)結(jié)在企業(yè)的黨群組織中來。職工群眾只有把黨群組織當(dāng)成自己的“家”，黨群組織才有凝聚力、生命力、號(hào)召力。

　　（二）福利惠民。為員工創(chuàng)造幸福，不應(yīng)只是掛在嘴邊的一句口號(hào)，而是要真金白銀，實(shí)惠看得見。企業(yè)要從職工的衣食住行等方面，盡可能創(chuàng)造便利條件，提供更多更好的優(yōu)惠政策，使職工得到“看得見”、“摸得著”的實(shí)惠。如中鼎集團(tuán)的每年補(bǔ)貼千萬元用于職工伙食補(bǔ)貼，投資1.5億元建成1200多套公租房讓困難職工群體住有所居，類似做法得到了公司內(nèi)外的一片稱贊。

　�。ㄈ┣楦嘘P(guān)懷。物質(zhì)是保障，情感是升華。要構(gòu)建溫馨家園般的和諧企業(yè)，情感關(guān)懷不可或缺。要牢固樹立以人為本，職工利益無小事的觀念宗旨，從關(guān)心職工身體、家庭子女、情感婚戀、矛盾糾紛調(diào)處、生日慰問、特困幫扶等細(xì)節(jié)小事入手，一件一件做細(xì)做實(shí)，用無微不至的關(guān)懷精心編制情感紐帶，把職工的心牢牢地栓在一起，進(jìn)而使其對(duì)企業(yè)黨群組織產(chǎn)生充分的信任感和依賴感。

　　三、企業(yè)黨群工作一定要“煥朝氣”

　　企業(yè)黨群工作能否“煥朝氣”，這是做好企業(yè)黨群工作的重要保障。

　�。ㄒ唬┱腺Y源。鑒于企業(yè)的現(xiàn)狀實(shí)際，必須堅(jiān)持以黨組織為核心，充分整合工青婦資源。同時(shí)，實(shí)行公司管理層和黨群工作人員雙向任職，構(gòu)建起“黨群一體、共促共建”的工作格局和扁平化、網(wǎng)狀化組織模式。只有這樣，企業(yè)黨群組織才能事半功倍，形成工作合力。

　　（二）配強(qiáng)隊(duì)伍。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。黨群工作的特殊性要求我們的黨群干部必須要有強(qiáng)烈的群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，有能力更要有熱情。既要雷厲風(fēng)行馬上就辦，也要和風(fēng)細(xì)雨細(xì)致入微。因此在黨群干部的選配上一定要綜合考量、好中選優(yōu)。只有這樣，我們的黨群工作才能更好地?zé)òl(fā)朝氣與活力。

　　（三）健全機(jī)制。要保障一個(gè)組織機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)行，一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葯C(jī)制必不可少。尤其在非公企業(yè)，必須建立完善黨群與管理層議事決策機(jī)制，探索建立黨群工作經(jīng)費(fèi)保障、黨群工作聯(lián)席會(huì)議等工作制度，力爭(zhēng)做到黨群工作與企業(yè)中心工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。

　　（四）文化熏陶。一流管理靠文化，要把塑造積極健康向上的企業(yè)文化視為重中之重，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)，融入經(jīng)營(yíng)，融入員工當(dāng)中，致力打造企業(yè)的文化品牌。通過一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，把企業(yè)的文化精神真正做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。

　　多年來，中鼎集團(tuán)黨委正是按照這樣的思路，多方匯聚“地氣、人氣、朝氣”，牢牢把握“黨群共建，合力推進(jìn)”的工作方針，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織積極融入企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動(dòng)力。

　　當(dāng)前，中央到地方都高度重視非公企業(yè)黨群工作。我們一定要切實(shí)把握機(jī)遇，謹(jǐn)記習(xí)總書記的指示精神，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干，切實(shí)保持和增強(qiáng)黨群組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷規(guī)范企業(yè)黨群組織建設(shè)，創(chuàng)新黨群工作的方式方法，努力提升工作服務(wù)水平，積極作為、敢于作為，全心全意服務(wù)職工群體，全心全意服務(wù)企業(yè)發(fā)展。（作者單位：中鼎集團(tuán)）