中工網(wǎng)訊 日前，在天津市寶坻區(qū)總工會(huì)的高效調(diào)解下，該區(qū)某玻璃制品公司職工苗師傅僅用8個(gè)小時(shí)便追回了被拖欠2個(gè)多月的工資。手捧工會(huì)幫助討回的工資款，苗師傅激動(dòng)地說：“我真切感受到了‘娘家人’的溫暖?！?/p>

去年12月底，苗師傅因個(gè)人愿意向公司提出離職，但企業(yè)卻以影響生產(chǎn)進(jìn)度等緣由，扣除他部分工資，不予放發(fā)?！拔夜ぷ饕稽c(diǎn)沒少干，為什么要扣除我工資？”苗師傅說，從2024年底到2025年初，他多次去公司理論，企業(yè)始終以各種理由拖欠不給。在萬(wàn)念俱灰的時(shí)候，有工友告訴他可以找工會(huì)幫忙討薪，抱著試試看的心態(tài)，他撥通了12351工會(huì)服務(wù)職工熱線。

接到苗師傅的投訴電話，寶坻區(qū)總工會(huì)工作人員詳細(xì)登記情況 并立即生成工單，同時(shí)迅速啟動(dòng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，區(qū)總工會(huì)將信訪內(nèi)容直接傳達(dá)到被投訴企業(yè)所在工業(yè)園區(qū)工會(huì)，責(zé)成相關(guān)工作人員第一時(shí)間深入企業(yè)核實(shí)情況，并聯(lián)合包企專員、勞資信訪專員及園區(qū)網(wǎng)格員開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和調(diào)解。當(dāng)天中午，工會(huì)干部們放棄午休，與企業(yè)展開面對(duì)面調(diào)解，勞資信訪專員同步啟動(dòng)維權(quán)程序，信訪專員全程與職工保持實(shí)時(shí)溝通。在確鑿證據(jù)與法理支撐下，雙方迅速達(dá)成和解協(xié)議，當(dāng)日下午苗某即收到全部欠薪?！坝泄?huì)給我們職工做主，以后工作心里更踏實(shí)了?！泵鐜煾嫡f，很多工友都為他高興，工會(huì)就是職工的“娘家人”。

寶坻區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，落實(shí)“一函兩書”制度，區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮“工會(huì)+”作用，將治理欠薪納入工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的重點(diǎn)工作范疇，通過加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝松?、法院、檢察院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，建立起數(shù)據(jù)篩查、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、多元調(diào)解、源頭預(yù)防的全鏈條工作機(jī)制，并持續(xù)開展“法治體檢”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，既維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)與營(yíng)商環(huán)境的良性互動(dòng)。

2024年以來(lái)，該區(qū)總工會(huì)共處理12351轉(zhuǎn)辦件45件，辦結(jié)率達(dá)95.6%，欠薪類案件平均處置周期較上年度壓縮2天以上，職工滿意度顯著提升。

（天津工人報(bào)記者李汝斌）