北京啟桃基業(yè)裝飾工程有限公司多措并舉在員工中做到聚人心、暖人心、24年不欠薪，積極構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是黨建工建做引領(lǐng)，凝聚人心。為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)積極引進(jìn)人才，加強(qiáng)管理，2022年先后建立工會(huì)、成立黨支部。用黨員間談心、員工座談會(huì)、合理化建議征集、辦好小食堂等舉措營(yíng)造良好工作氛圍，凝人心、聚人氣。企業(yè)通過(guò)老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，從未在找工人方面犯愁。

二是人文關(guān)懷多善舉，溫暖人心。企業(yè)關(guān)注技能人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身技能水平，嘗試完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，夏送清涼、冬送溫暖。對(duì)有困難的職工，通過(guò)提前付薪，籌集“善款”等方式幫助職工及家庭渡過(guò)難關(guān)，用心用情來(lái)溫暖人心，提升員工的獲得感、幸福感。

三是創(chuàng)新“三實(shí)”制度，做到不欠薪。實(shí)行“三實(shí)”管理制度，即“實(shí)名、實(shí)工、實(shí)資”制度。“實(shí)名”即對(duì)工人在項(xiàng)目上的考勤做如實(shí)記錄，并對(duì)每人配有專用編號(hào)；“實(shí)工”是指在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景拍攝記錄員工的出勤、工作內(nèi)容和完成情況；“實(shí)資”就是工資不經(jīng)過(guò)第三者，直接打到工人個(gè)人銀行賬戶?！叭龑?shí)”制度的實(shí)施確保了流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工工資按時(shí)、足額發(fā)放，也有效控制了安全隱患。