浙江寧波海曙區(qū)段塘街道獅丹努集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)有員工11000余人，遵循“六個友好”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)家庭友好型工作場所，為企業(yè)職工的事業(yè)發(fā)展及生活幸福提供支持。

一是理念態(tài)度友好。推進(jìn)“雙愛”文化建設(shè)，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，將女職工特殊權(quán)益保護(hù)納入集體合同中。通過“職工說事”制度，大力開展合理化建議活動，對職工的創(chuàng)新成果和建言獻(xiàn)策予以表彰和獎勵。二是職業(yè)發(fā)展友好。建立“企業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位”機(jī)制，實(shí)行能級工資制。建立優(yōu)秀名師檔案庫，開展師徒結(jié)對和女職業(yè)技能提升班。三是生育保護(hù)友好。聚焦女職工權(quán)益，關(guān)注女性職工身心健康，開設(shè)女性心理健康課程。注重職工子女問題，開展企業(yè)暑托班、親子學(xué)堂。四是照護(hù)支持友好。做好困難職工家庭幫扶濟(jì)困，建立困難職工家庭檔案。關(guān)注職工健康，做好職工醫(yī)療互助保障參保和女職工專項(xiàng)體檢工作。五是工作安排友好。堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，改進(jìn)降溫系統(tǒng)、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，積極創(chuàng)建區(qū)級五好職工宿舍和暖心食堂，營造良好的工作氛圍。六是職業(yè)健康友好。建立“職工之家”“工創(chuàng)家+5號”等職工服務(wù)陣地，廣泛開展精神文化類活動。成立獅念（紅娘）俱樂部，做好單身男女的婚戀服務(wù)。