江西靖安縣總工會創(chuàng)新實施“334”工作模式，聚焦女職工群體心理健康，打造女職工心靈避風(fēng)港。

一是三支隊伍共筑心理健康防線。從企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、新業(yè)態(tài)行業(yè)等職工群體中選拔培訓(xùn)一支773名心理知識宣講員隊伍，深入各地開展宣講；從中選拔80名優(yōu)秀人才進一步提升，組成本縣專家隊伍；外聘一批省內(nèi)專家，為全縣女職工提供高質(zhì)量的心理服務(wù)。

二是三個陣地拓寬心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。搭建三個服務(wù)平臺，建設(shè)縣職工心理健康中心，為女職工提供全方位的心理支持；搭建移動網(wǎng)絡(luò)平臺，讓女職工在指尖上獲得心理滋養(yǎng)；依托“職工之家”建立基層心理服務(wù)室，將心理服務(wù)延伸到女職工家門口。

三是四類服務(wù)滿足多元心理需求。開展心理知識宣講，通過心理講座、女職工講堂等渠道普及心理健康知識，增強女職工心理健康意識；組織團體心理輔導(dǎo)，加強團隊間的溝通合作，助力女職工緩解職場壓力；提供免費心理咨詢，為有心理困擾的女職工提供一對一的心理咨詢服務(wù)，幫助她們解決心理困擾；開展家庭教育指導(dǎo)，通過入戶指導(dǎo)、讀書沙龍等方式，為女職工提供專業(yè)的家庭教育指導(dǎo)，提升其家庭教育能力。