重慶萬(wàn)州區(qū)總工會(huì)以服務(wù)職工需求為工作導(dǎo)向,發(fā)揮工會(huì)作用,主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力,做好工會(huì)托育服務(wù)。
一是圍繞“黨政所期”壓實(shí)責(zé)任鏈。堅(jiān)持責(zé)任上全鏈條,立足全區(qū)基本盤開展專項(xiàng)調(diào)查,提出工會(huì)助力托育服務(wù)10項(xiàng)措施,納入服務(wù)工會(huì)會(huì)員及職工事項(xiàng)清單,明確“示范引領(lǐng)、分批建設(shè)”的原則,構(gòu)建“行政主體、工會(huì)帶娃”的托育模式,為萬(wàn)州區(qū)成功創(chuàng)建重慶市首個(gè)“第一批全國(guó)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)示范城市”貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
二是突出“工會(huì)所能”打造保障鏈。組建“工會(huì)+專家+志愿者”工作專班,指導(dǎo)建成萬(wàn)州單位辦非營(yíng)利性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)3家,其中,成功創(chuàng)建全國(guó)愛(ài)心托育用人單位兩家。制定出臺(tái)職工子女優(yōu)先入園及收費(fèi)優(yōu)惠意見,配合職工上下班時(shí)間動(dòng)態(tài)調(diào)整托育時(shí)長(zhǎng),全面滿足單位職工及周邊社區(qū)居民的托育服務(wù)需求。
三是堅(jiān)持“職工所需”延展服務(wù)鏈。積極構(gòu)建“共享+”工作模式,打造嵌入式托育服務(wù),鼓勵(lì)和支持有條件的基層單位依托“職工之家”“愛(ài)心媽咪小屋”等工會(huì)陣地拓展全日托、半日托、臨時(shí)托服務(wù)。開展育嬰員、保育師等托育服務(wù)從業(yè)人員技能競(jìng)賽5場(chǎng),崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)1000人次。
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