山東東營(yíng)市總工會(huì)拓展服務(wù)載體、深化服務(wù)內(nèi)涵、提高服務(wù)實(shí)效，積極打造“工助未來”職工子女托管服務(wù)2.0升級(jí)版。兩年來，共開辦托管班460余個(gè)，托管職工子女1.5萬余人。

一是打造四種托管模式。工會(huì)搭臺(tái)，多方參與，引導(dǎo)單位式托管、普及社區(qū)式托管、創(chuàng)新驛站式托管、鼓勵(lì)市場(chǎng)式托管，延伸“工會(huì)+”協(xié)同模式，促進(jìn)托管服務(wù)載體的充分整合與有效提升。

二是強(qiáng)化三個(gè)體系保障。安全聯(lián)保，縣區(qū)工會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門組成調(diào)研組，對(duì)轄區(qū)托管場(chǎng)所安全性進(jìn)行實(shí)地走訪查看；師資聯(lián)合，發(fā)揮老師、學(xué)生、勞模工匠志愿者等多方力量，為托管服務(wù)提供師資；課程聯(lián)設(shè)，整合社會(huì)資源，推出96項(xiàng)非遺民俗手工制作課程，為孩子們提供豐富多彩的“自選菜單”課程。

三是用好四類實(shí)踐資源。用好工會(huì)資源，豐富實(shí)踐內(nèi)容。目前，已有19家創(chuàng)新工作室開設(shè)小工匠課堂，依托25家省市級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園打造“工助未來·黃河口小工匠”實(shí)踐基地，簽約4家工匠學(xué)院，為托管服務(wù)提供師資，引導(dǎo)發(fā)揮勞模企業(yè)作用，積極參與托管服務(wù)工作。