云南楚雄祿豐市總工會通過勞動和技能競賽、職工創(chuàng)新工作平臺“兩個抓手”，增強職工的創(chuàng)新意識，帶動職工掌握新技術、提高新技能，有效破解職工創(chuàng)新動力不足瓶頸，激勵職工崗位成才、崗位創(chuàng)新，不斷把創(chuàng)新推向新水平，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工成長“雙贏”。

一是以勞動和技能競賽激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力。深入開展勞動和技能競賽，堅持以賽帶訓、賽訓結(jié)合的原則，在賽中學、在學中練、在比中創(chuàng)，將競賽與技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動結(jié)合起來，釋放創(chuàng)造潛能、提升創(chuàng)新能力。2023年職工提出合理化建議3536項，發(fā)明創(chuàng)造項目50個，技術革新項目197個，獲得國家專利47個，推廣先進操作法197個。

二是以職工創(chuàng)新工作平臺激發(fā)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造力。實施科技創(chuàng)新平臺和企業(yè)孵化平臺“雙提升”，依托產(chǎn)業(yè)鏈建成國家級工程研究中心1個、省級工程技術研究中心3個、省級專家科研工作站4個、省級眾創(chuàng)空間1個、省級星創(chuàng)天地1個，搭建“產(chǎn)學研用”平臺。建成省級職工創(chuàng)新工作室1個、勞模創(chuàng)新工作室1個、州市級職工創(chuàng)新工作室14個。