廣東深圳光明區(qū)總工會(huì)搭建“三大平臺(tái)”，推動(dòng)職工“五小”成果創(chuàng)新競賽活動(dòng)廣泛深入持久開展。近三年共評(píng)選出128個(gè)職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目參加省、市競賽，獲20余項(xiàng)省、市獎(jiǎng)項(xiàng)，3個(gè)項(xiàng)目赴北京參加“第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)”。

一是搭建“五小”選育平臺(tái)。建設(shè)“區(qū)級(jí)—街道—社區(qū)—企業(yè)”四級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，區(qū)總工會(huì)統(tǒng)籌舉辦“五小”成果創(chuàng)新競賽、創(chuàng)新成果展；街道總工會(huì)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)建立企業(yè)項(xiàng)目庫，指導(dǎo)企業(yè)參與創(chuàng)新活動(dòng)；基層企業(yè)工會(huì)建立、完善創(chuàng)新激勵(lì)制度，建設(shè)“五小”創(chuàng)新基地。

二是搭建“五小”競賽平臺(tái)。連續(xù)三年舉辦光明區(qū)職工“五小”成果創(chuàng)新競賽，構(gòu)建“職能部門+行業(yè)協(xié)會(huì)+工會(huì)組織”聯(lián)合評(píng)審機(jī)制，邀請(qǐng)深圳質(zhì)量協(xié)會(huì)、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)人力資源局等組成評(píng)審小組，以材料初審+路演復(fù)審、多方聯(lián)審形式進(jìn)行評(píng)選，提高賽事專業(yè)性、科學(xué)性、公平性。

三是搭建“五小”展示平臺(tái)。對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目頒發(fā)“金銀銅”獎(jiǎng)，優(yōu)先推薦排名第一的項(xiàng)目公司或個(gè)人參評(píng)市、區(qū)級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上探索職工“五小”創(chuàng)新成果展，為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目提供展示平臺(tái)，為職工隊(duì)伍提供交流平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化搭建平臺(tái)。