繪畫/李明姝 文字/陳婉揚

“目前整個長寧區(qū)存在人才公寓、公租房資源稀缺、申請渠道偏少的問題”“各部門要搭建更多人才交流平臺，發(fā)揮人才優(yōu)勢為長寧招商引資、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新出謀劃策”……一條條帶著“泥土氣”又反映區(qū)域產(chǎn)業(yè)工人所思所盼的意見建議，讓地處愚園路的電臺活動室內(nèi)氣氛熱烈——據(jù)10月8日工人日報客戶端報道，上海市長寧區(qū)總工會于日前成立了該市首家“職工代表工作站”，首場交流座談就精準(zhǔn)選擇議題、廣泛聽取意見，讓大家直抒胸臆，全面把握訴求。

聊人才公寓建設(shè)與申請、聊人才激勵政策制定、聊人才交流平臺搭建……“職工代表工作站”的第一次交流就能如此“見真章”、求實效，值得點贊。“職工代表工作站”的成立，為各方提供了一個高效的溝通平臺，這里可以匯聚來自不同領(lǐng)域、行業(yè)的職工代表的“好聲音”，進(jìn)而為更加精準(zhǔn)貼近職工實際需求提供思路，為相關(guān)政策制定提供依據(jù)，為各級工會制定實事項目提供方向。這樣的做法和舉措，也能在一定程度上增強(qiáng)職工群眾在城市治理、社會治理中的參與感。

深入基層看到的全是辦法。讓更多車間里、樓宇里的職工“好聲音”被聽到，讓職工的智慧成為推動企業(yè)發(fā)展、社會和諧進(jìn)步的重要力量，需要更多類似舉措的“加油助力”。