【工人日報社評】

原標題：協(xié)同機制讓勞動者權益保護工作事半功倍

工人日報-中工網(wǎng)評論員 郭振綱

實踐證明，通過多部門聯(lián)動，形成協(xié)同推進的工作機制，對于織密勞動者權益保護網(wǎng)、切實維護勞動者合法權益，能夠收到事半功倍的成效。

據(jù)8月13日《法治日報》報道，自今年2月最高檢在全國部署開展“檢護民生”專項行動以來，全國檢察機關做實做優(yōu)支持起訴，支持農(nóng)民工起訴23500余件。在維護勞動者勞動經(jīng)濟權益方面，全國檢察機關對情節(jié)惡劣、后果嚴重，經(jīng)責令支付仍拒不支付的犯罪嫌疑人依法提起公訴420余件，監(jiān)督公安機關立案60余件，追討欠薪5400余萬元；辦理農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、殘疾勞動者、女職工特殊權益保障勞動爭議案件450余件；在全國推廣工程建設領域農(nóng)民工工資支付行政檢察大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型，辦理涉勞動者權益保護行政檢察監(jiān)督案件4500余件。

緊盯勞動者權益保護的難點痛點，各級檢察機關協(xié)同各方力量，使得一些嚴重侵害勞動者合法權益的違法犯罪行為受到了懲處，一些行業(yè)企業(yè)長期拖欠農(nóng)民工工資問題得到了有效遏制，新就業(yè)形態(tài)勞動者因平臺企業(yè)“最嚴算法”導致的權益保護短板得到了明顯改善?！皺z護民生”專項行動為勞動者撐起了權益保護傘。

該專項行動在維護勞動者合法權益方面取得的顯著成效，與檢察機關協(xié)同聯(lián)動各方、形成工作合力，密切相關。比如，最高檢與全國總工會建立協(xié)作配合機制，聯(lián)合印發(fā)《關于協(xié)作保障勞動者合法權益的會議紀要》《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》、“發(fā)揮行政檢察監(jiān)督職能助力根治欠薪”典型案例等文件，各省級檢察院與省總工會建立協(xié)作配合工作機制；針對農(nóng)民工工傷保險待遇難兌付問題，最高檢開展專項監(jiān)督，推動相關部門解決；最高檢與全國婦聯(lián)共同印發(fā)涉及“5＋2”類困難婦女的司法救助典型案例，聚焦婦女平等就業(yè)權益、勞動和社會保障權益等方面，辦理了一批監(jiān)督效果顯著的案件。

協(xié)同治理、形成合力的工作模式，推動過往一些因條塊分割等原因形成的堵點、漏洞被逐步打通和彌補，讓化解矛盾的方法更多元、更有效、更徹底，促進了勞動者權益保護更上一層樓。

當前，協(xié)同溯源治理勞動者權益保護的難點問題，已經(jīng)成為各地多部門的共同行動和努力方向。比如，各級工會在強化勞動法律法規(guī)監(jiān)督過程中，構建起“工會+法院+檢察院+人社+司法行政”的共治共管體系，在保障勞動者權益方面發(fā)揮了重要作用；各級人社部門聯(lián)合工會、法院、司法行政、工商聯(lián)等部門，積極打造“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，構建新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調解工作模式，助力新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一體化解；各級法院在勞動爭議訴訟程序中嵌入工會調解環(huán)節(jié)，為工會履行維權服務基本職責、高效化解勞動糾紛提供了法定化、制度化平臺。實踐證明，通過多部門聯(lián)動，形成協(xié)同推進的工作機制，對于織密勞動者權益保護網(wǎng)、切實維護勞動者合法權益，能夠收到事半功倍的成效。

維護勞動者合法權益涉及就業(yè)、勞動合同履行、社會保險、勞動爭議解決等諸多環(huán)節(jié)，牽涉的部門多，有些問題單靠個別部門的單打獨斗，難以取得糾紛化解在基層、矛盾消滅于萌芽的效果。因此，協(xié)同推進，匯聚各方力量，進一步織密勞動者權益保護網(wǎng)，這種工作機制與工作思路值得給予足夠重視和肯定。

期待各方在既有工作成效的基礎上，進一步優(yōu)化工作部署，促進協(xié)同聯(lián)動更加便捷、更有質效，為織密勞動者權益保護網(wǎng)提供更多有益經(jīng)驗，讓廣大勞動者的合法權益得到充分保障。