中工網(wǎng)訊 8月12日，記者從天津市總工會獲悉，全市工會機關(guān)干部第一批蹲點工作自4月22日正式啟動以來，歷時2個月，市、區(qū)兩級共派出37個蹲點組、103名蹲點干部深入基層一線，扎實推進建會入會、優(yōu)會強會工作。

第一批蹲點組抓實宣傳宣講，抓實建會入會，抓實走訪調(diào)研，抓實解難幫困，抓實作風(fēng)建設(shè)，推動蹲點工作有力有序展開落實。

蹲點組成員把該項工作與落實“我和一線勞動者在一起”工作制度結(jié)合起來，抓住到基層企業(yè)調(diào)研有利契機，面對面向基層工會干部和職工宣傳宣講60余場次，有效增強了思想政治引領(lǐng)的溫度和深度。

為加快推進貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，最大限度將靈活就業(yè)人員吸引到工會隊伍中來，各蹲點組聯(lián)合相關(guān)部門，通過入戶走訪、印發(fā)宣傳冊、舉辦宣講活動等形式，指導(dǎo)解決平臺企業(yè)在建會、入會、強會方面遇到的問題，擴大工會組織覆蓋面。蹲點期間，指導(dǎo)新建基層工會62個，新發(fā)展會員人數(shù)4261人，指導(dǎo)規(guī)范化建設(shè)基層工會121個；推動企業(yè)召開職代會，完成工會換屆選舉；幫助2家百人以上企業(yè)建立職代會制度。

在開展蹲點工作過程中，各組成員堅持走訪調(diào)研，問需于職工、問計于基層、問效于實踐，深入轄區(qū)企業(yè)了解基層工會面臨的矛盾困難，先后訪談基層干部職工620余人，為推動基層建設(shè)、解決制約發(fā)展瓶頸問題掌握第一手資料；參觀企業(yè)職工之家、職工文體中心等陣地，切身感受和諧企業(yè)創(chuàng)建、職工生活品質(zhì)提升等方面的鮮活經(jīng)驗、創(chuàng)新做法。

在解難幫困方面，蹲點干部積極為基層一線員工開展提升技能、豐富生活、關(guān)愛健康等各類活動，并指導(dǎo)新建工會驛站21個，著力打造智能工會驛站。慰問幫扶困難職工854人，為職工提供法律援助107次，化解勞動糾紛727個，幫助部分零散務(wù)工人員及時足額追討欠薪，堅決維護弱勢職工權(quán)益。針對平臺企業(yè)工會經(jīng)費不足的問題，蹲點干部及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以支持，累計投入專項經(jīng)費50萬元，為基層工會解決了難題。

與此同時，37個蹲點組在開展工作中抓實作風(fēng)建設(shè)，建立并落實了學(xué)習(xí)、調(diào)研、會議、會商四項制度，讓103名蹲點干部在服務(wù)職工群眾過程中得到培養(yǎng)與鍛煉。

（天津工人報記者李汝斌）