江蘇蘇州市總工會圍繞培育服務(wù)陣地、創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)資源，多措并舉、多方協(xié)同，著力打造具有江南特色的“工”字號職工療休養(yǎng)服務(wù)品牌。

一是精心培育療休養(yǎng)服務(wù)陣地。整合特色小鎮(zhèn)、紅色教育基地、康養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)等資源，豐富職工療休養(yǎng)內(nèi)容。做好合作單位提質(zhì)擴容，舉辦蘇州職工（勞模）療休養(yǎng)方案設(shè)計競賽，進一步練好內(nèi)功。選樹環(huán)境美、設(shè)施好、服務(wù)優(yōu)的陣地申報省級基地，2023年被命名兩家江蘇省職工（勞模）療休養(yǎng)基地。

二是積極創(chuàng)新療休養(yǎng)活動模式。開展職工療休養(yǎng)工作專題調(diào)研，問卷調(diào)查1.1萬余名職工，精確把握職工需求。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者特點，明確療休養(yǎng)地點和方案，專項投入100萬元，以發(fā)放療休養(yǎng)券的形式，幫助他們提前預(yù)約靈活參加療休養(yǎng)活動。分區(qū)域設(shè)計10余條革命歷史、江南文化等特色療休養(yǎng)方案，為各地來蘇療休養(yǎng)的勞模和職工提供多樣化療休養(yǎng)服務(wù)。

三是積極鏈接療休養(yǎng)合作資源。加強交流合作，拓展療休養(yǎng)資源，與省內(nèi)外6個兄弟工會簽署職工療休養(yǎng)合作協(xié)議，通過陣地互認、人員互送、經(jīng)驗互學(xué)、優(yōu)勢互補等方式，實現(xiàn)資源共享、合作共贏，為廣大職工提供更多精品路線，不斷提升職工對療休養(yǎng)工作的滿意度。