為主動適應勞動關系領域出現(xiàn)的新情況和新問題，江西上饒信州區(qū)總工會搭建“工會+檢察”平臺，堅持“五個到位”，積極推進“一函兩書”工作。

一是陣地建設到位。聯(lián)合人社、法院、檢察、律所等多方力量，在區(qū)檢察院打造“勞動權益保障服務工作室”，持續(xù)探索“工會+”勞動法律監(jiān)察、爭議多元化解聯(lián)動模式。建立了覆蓋全區(qū)的“窗口、調解中心、工作室、驛站”四級維權解紛陣地，為維權工作搭建了有效的工作平臺。二是工作機制到位。出臺建立“工會+檢察”協(xié)作機制保障勞動者權益的實施方案，建立會商研判、線索移送等工作機制，細化工作流程，充分運用“一函兩書”，推動解決引發(fā)勞動爭議糾紛的深層次問題。三是隊伍建設到位。組建了一支以首席“三師”和檢察院骨干力量為主，同時吸納法院、人社力量的勞動法律監(jiān)督員隊伍，共同加強職工勞動權益保障服務，推進“一函兩書”工作，合力維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。四是監(jiān)督全程到位。充分發(fā)揮貼近基層勞動者的“娘家人”優(yōu)勢及檢察機關的監(jiān)督作用，針對集中反映的勞動領域苗頭性、傾向性問題，實行事前巡診、事中聯(lián)診、事后問診的“三診”工作模式，確保全過程參與，多維度監(jiān)督。五是服務介入到位。立足各部門職能優(yōu)勢，整合資源力量，實現(xiàn)勞動爭議案件從受理到辦結全流程隨時介入，構建多層次、全方位、立體式的維權服務體系，合力打通勞動者維權的“快速通道”。