湖北宜昌市總工會堅持“三向”工作法，實現(xiàn)助力增強基層黨組織服務(wù)功能、提升基層工會服務(wù)能力、參與基層自治組織民主管理、提升職工群眾生活品質(zhì)“四助”目標。兩年來，建立基層工會6926個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）工會128個，村（社區(qū)）工會1637個，區(qū)域（行業(yè)）工會116個，發(fā)展會員74萬人。

一是政策資金向職工貼近。下發(fā)《全市“小三級”工會固本強基三年行動計劃》，實行經(jīng)費保障市、縣、鄉(xiāng)三級共擔，經(jīng)費投入“預(yù)算制、申報制、獎補制”三制融合，市總工會連續(xù)三年投入1200萬元對“小三級”示范典型給予經(jīng)費支持，各縣級工會配套相應(yīng)資金支持基層活動開展。

二是優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜。堅持“四助七送”，通過“送政策、送策劃、送能人、送設(shè)備、送場地、送經(jīng)費、送優(yōu)惠”等“七送”活動，推進工會服務(wù)屬地化、普惠化、便利化。兩年來，市縣工會向基層提供服務(wù)6300余場次、惠及職工群眾25萬人次。

三是工作力量向一線下沉。參與基層社會治理，引導(dǎo)快遞員等職工群眾做“共同締造”活動的建設(shè)者、參與者、推動者，實現(xiàn)“工會建家、社區(qū)安家、‘小哥’當家”。指導(dǎo)基層推行黨務(wù)工作者與工會工作者（主席、副主席）交叉任職、“一肩挑”，建立常態(tài)化分級分層培訓(xùn)體系，全面提升基層工會干部專業(yè)能力。