四川省總工會立足縣級工會數(shù)量多、底子薄、發(fā)展不平衡等實(shí)際，因地制宜、分類施策，推動(dòng)解決突出問題，取得顯著成效。

一是工作機(jī)制更加健全。四川省委將“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作納入市（州）黨務(wù)目標(biāo)考評，21個(gè)市（州）總工會均向地方黨委專題匯報(bào)、爭取支持、形成合力。建立對口聯(lián)系長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)183個(gè)縣級工會對口聯(lián)系全覆蓋。

二是分類施策更加精準(zhǔn)。探索“快慢分流”分類推進(jìn)機(jī)制，即以成都都市圈為先發(fā)地區(qū)，著重?fù)P優(yōu)勢、提段位，開展先行先試，推出成熟模塊；以爭創(chuàng)省域經(jīng)濟(jì)副中心地區(qū)為躍升地區(qū)，強(qiáng)化資源集聚，探索服務(wù)溢出；以其他基礎(chǔ)相對薄弱地區(qū)為追趕地區(qū)，著重補(bǔ)短板、爭進(jìn)位。

三是工會陣地更加鞏固。累計(jì)建設(shè)縣級工人文化宮110個(gè)、省級基層工會職工之家陣地400個(gè)、雪域高原職工之家77個(gè)，工會驛站增至8481個(gè)。

四是資源下沉更加有力。省總工會安排1.3億元縣級工會專項(xiàng)補(bǔ)助?？h級工會增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)15名、行政編制3個(gè)、事業(yè)編制38個(gè)。舉辦新任縣級、縣域工會主席培訓(xùn)班4期。表彰獎(jiǎng)勵(lì)向縣級工會傾斜，1名縣總工會黨組書記獲“全國工會系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號，34名縣級工會干部被評為全省工會系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。