重慶江北區(qū)總工會聚焦組織覆蓋、宣傳引導(dǎo)、能力提升，解決“不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不善監(jiān)督”難題，全面推進工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作。

一是強化機制建設(shè)，解決“想監(jiān)督不敢監(jiān)督”難題。建立區(qū)、街鎮(zhèn)（商圈、園區(qū)）、社區(qū)、企業(yè)四級工會勞動法律監(jiān)督組織；建立工作溝通機制，與基層工會主席和監(jiān)督員座談50余次；建立法律保障機制，聘請律師團隊提供專業(yè)法律支持，從根本上解決基層工會“想監(jiān)督不敢監(jiān)督”的后顧之憂。

二是強化宣傳引導(dǎo)，解決“敢監(jiān)督不愿監(jiān)督”難題。積極運用工會“三微”平臺（微信群、微信公眾號、空中微課堂），宣傳《工會勞動法律監(jiān)督辦法》等監(jiān)督知識；廣泛動員企業(yè)參與“學習強會”平臺在線學習，宣傳“一函兩書”工作對企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護的積極意義，引導(dǎo)企業(yè)自愿接受監(jiān)督規(guī)范用工，增強基層工會勞動法律監(jiān)督組織責任心、積極性，激發(fā)內(nèi)生動力主動作為加強監(jiān)督，解決基層“敢監(jiān)督不愿監(jiān)督”難題。

三是強化素質(zhì)提升，解決“愿監(jiān)督不善監(jiān)督”難題。聯(lián)合人社、司法部門定期組織全區(qū)300名工會法律監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織“三員”（工會勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系信息員、勞動保護監(jiān)督檢查員）法律知識競賽兩次，以賽促訓(xùn)提升監(jiān)督技能；培育勞動法律監(jiān)督優(yōu)秀案例兩例，加強示范引領(lǐng)；搭建律師與監(jiān)督員交流平臺，常態(tài)化舉辦業(yè)務(wù)知識交流會3次，解讀勞動法律法規(guī)，解答“一函兩書”工作問題52個，有效提升隊伍履職能力，解決“愿監(jiān)督不善監(jiān)督”難題。