湖北咸寧市總工會聯(lián)合檢察院多措并舉推進“工會+檢察”聯(lián)動，激活“一函兩書”密碼，合力破解集體協(xié)商難題。一是加強溝通，雙向聯(lián)動。定期召開聯(lián)席會議，信息共享、深化交流、會商研判，強化協(xié)同共治合力。二是聚焦重點，協(xié)同履職。通過線索移送、互派辦案助理協(xié)作辦案，業(yè)務(wù)優(yōu)勢互補解決重點疑難問題，實現(xiàn)1+1>2的效果。三是“工會+檢察”多措并舉，落實落地。充分運用“一函兩書”制度，工會監(jiān)督有效銜接檢察監(jiān)督，織密織牢勞動者權(quán)益保護網(wǎng)。四是輿論引導(dǎo)，典型示范。通過連續(xù)跟蹤報道，以案釋法宣傳工會勞動法律監(jiān)督的實踐意義，對其他企業(yè)起到良好的示范作用。

2024年4月，咸寧市總工會向一家拖延開展集體協(xié)商的典型企業(yè)及上級主管單位發(fā)出了《工會勞動法律監(jiān)督提示函》，列明風(fēng)險事項，提示整改方法，督促企業(yè)落實。同時，檢察機關(guān)送法進企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營。在工會與檢察院全程指導(dǎo)下，企業(yè)召開了集體協(xié)商會議，協(xié)商解決了勞動者最為關(guān)切的勞動報酬和福利待遇問題，職工話語權(quán)得到了有力彰顯。