山東青島市總工會以“真情協(xié)商·和諧共贏”品牌為引領(lǐng)，推行“1+1+4”民主管理模式，多級聯(lián)動，建制擴面，全市已建會國有企事業(yè)單位實現(xiàn)職代會、廠務(wù)公開制度建制率99%，百人以上非公企業(yè)建制率96%，民主管理工作規(guī)范化水平明顯提升。

一是創(chuàng)建一個品牌，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。打造“真情協(xié)商·和諧共贏”民主管理工作品牌，開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”“優(yōu)秀職工代表提案”征集、“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)民主管理等活動，組織品牌服務(wù)集中行動，解決勞動領(lǐng)域問題千余件，評選民主管理星級示范單位400家。

二是建立一個機制，推動民主管理建制擴面。落實全市廠務(wù)公開民主管理聯(lián)席會議制度，實施 “4+6+X”建制模式，推行職代會、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事和溝通協(xié)商機制等4種民主管理制度，企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、一條街、樓宇和村居職代會等6種模式，鼓勵實行民主協(xié)商會、勞資懇談會等多種協(xié)商民主形式，462家企業(yè)獲評青島市勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

三是深化四級聯(lián)動，推進民主管理規(guī)范化。在市、區(qū)市、產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)等4個層級加強典型示范，召開各層級民主管理工作現(xiàn)場觀摩推進會，推廣青島地鐵“班組民主小立法”、良木集團總經(jīng)理和工會主席接待制度、軟控股份將職工子女升學(xué)陪護假列入帶薪休假等100多個典型做法，培育全國廠務(wù)公開民主管理先進、示范單位8家，全省先進、示范單位41家。