湖北武漢武昌區(qū)總工會按照全省共同締造工作要求，適應(yīng)基層治理單元由社區(qū)調(diào)整為小區(qū)（片區(qū)）的現(xiàn)實需求，探索建立小區(qū)（片區(qū)）工會小組，推動工會組織向下扎根、融入基層治理體系。

一是創(chuàng)新思路“建”。打破常規(guī)工會組織組建模式，通過吸納退休職工代表、新就業(yè)群體代表、農(nóng)民工代表、居住在轄區(qū)的企事業(yè)單位在職職工代表等，創(chuàng)新建立功能型工會小組，搭建聯(lián)系服務(wù)各類職工群體的橋梁和紐帶。

二是依托項目“轉(zhuǎn)”。針對適老化改造、小區(qū)環(huán)境美化、子女托管、文體活動等職工群眾急難愁盼問題，每個工會小組圍繞辦理1—2件實事。

三是強化功能“活”。利用工會驛站、小區(qū)黨群服務(wù)驛站里的工會陣地、“工會+”勞動爭議調(diào)解駐家工作站等“家門口”微陣地，常態(tài)化提供維權(quán)幫扶服務(wù)。組建老街坊、老師傅、老工匠等各類便民服務(wù)隊，開設(shè)老勞模書畫、攝影、手工編織等工作室，成立退休職工棋牌、球類興趣小組，與轄區(qū)企業(yè)共辦職工子女假期托管班。

四是融入治理“強”。組織新就業(yè)群體成立紅巷工友、黃鶴騎士、輕騎哨等各類志愿團隊34個，與高齡退休職工開展“一老一新”結(jié)對幫扶、防火防詐宣傳、文明行為勸阻、家政服務(wù)等。組建退休職工各類鄰里互助服務(wù)隊12支，照顧孤寡老人、調(diào)解鄰里糾紛、維護小區(qū)安全。