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工人日?qǐng)?bào)社評(píng)丨戳穿職場(chǎng)類騙局,守護(hù)求職者勞動(dòng)者權(quán)益

來源: 中工網(wǎng)-工人日?qǐng)?bào)
2024-07-09 07:45

【工人日?qǐng)?bào)社評(píng)】

原標(biāo)題:戳穿職場(chǎng)類騙局,守護(hù)求職者勞動(dòng)者權(quán)益

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)評(píng)論員 韓韞超

瓦解詐騙陣地、阻斷詐騙鏈條、提供高質(zhì)量的正規(guī)服務(wù),期待相關(guān)職能部門齊心協(xié)力,以更加嚴(yán)厲的監(jiān)管懲戒手段、更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)、更加完善的權(quán)益保障機(jī)制,壓縮不法分子的行騙空間,為求職者、職場(chǎng)人帶來更多獲得感、幸福感、安全感。

收到“在職人員工資補(bǔ)貼”郵件后,點(diǎn)進(jìn)郵件里的鏈接,掃描郵件里的二維碼,綁定手機(jī)的ID,結(jié)果銀行卡里的錢被盜刷;想兼職做“寄拍模特”,以為只要穿著賣家寄來的衣服拍上幾張照片,就可獲得傭金,結(jié)果被要求先向?qū)Ψ街付ㄙ~戶轉(zhuǎn)賬,想提現(xiàn)時(shí)卻被告知“操作有誤”;應(yīng)聘時(shí)被要求下載APP進(jìn)行崗前測(cè)試,一天有180元的勞務(wù)費(fèi),但在拿了幾天勞務(wù)費(fèi)后,人事部門卻以種種理由要求應(yīng)聘者轉(zhuǎn)錢給公司,并稱錢款以后會(huì)返還……據(jù)7月6日央視新聞客戶端報(bào)道,在2024年“全民反詐在行動(dòng)”集中宣傳月,央視新聞聯(lián)合公安部相關(guān)局室、國家反詐中心,為公眾揭秘一系列職場(chǎng)類騙局。

“警惕詐騙新手法,不做電詐工具人”是本次宣傳月的主題,而職場(chǎng)則是當(dāng)前反詐的重要領(lǐng)域。現(xiàn)實(shí)中,不少找實(shí)習(xí)、找兼職、找工作的人群,甚至創(chuàng)業(yè)群體、在職人員,成了詐騙分子的目標(biāo)——比如,對(duì)找實(shí)習(xí)者,有付費(fèi)內(nèi)推陷阱、扣證件陷阱、培訓(xùn)貸陷阱;對(duì)找兼職者,有刷單詐騙陷阱、押金詐騙陷阱、傳銷詐騙陷阱;好不容易找到了工作的,還可能遇到工資補(bǔ)貼陷阱、假獵頭陷阱等;想創(chuàng)業(yè)單干的,可能會(huì)遇上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)陷阱、融資詐騙陷阱。

套路重重、坑多難避,類似騙局使大量求職者、職場(chǎng)人士經(jīng)濟(jì)上遭受損失,精神上飽受折磨,個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、人生規(guī)劃等還面臨被打亂、被阻滯的風(fēng)險(xiǎn),職場(chǎng)類騙局已成為不少求職者、勞動(dòng)者不能承受之重。此類騙局還會(huì)嚴(yán)重?cái)_亂人力資源市場(chǎng)秩序,破壞當(dāng)前促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)大局,降低人力資源流動(dòng)配置效率,削弱、抵消就業(yè)領(lǐng)域一系列政策舉措的現(xiàn)實(shí)效果,甚至危及誠信社會(huì)建設(shè)。

職場(chǎng)類騙局之所以屢屢得逞,很大程度上緣于詐騙分子吃定了詐騙對(duì)象的“急”,即應(yīng)屆畢業(yè)生身份存在有效期,不能等;跳槽者急著求改變、找“下家”,不愿等;創(chuàng)業(yè)者急著找點(diǎn)子、找資金、找場(chǎng)地,等不了……在迫不及待的心理下,人有時(shí)會(huì)喪失正常的判斷能力。同時(shí),詐騙分子的“保姆式”服務(wù)、精心設(shè)計(jì)的誘導(dǎo)環(huán)節(jié)、不斷升級(jí)的詐騙手段,令人防不勝防。如今,諸如收到“在職人員工資補(bǔ)貼”郵件、“下載APP進(jìn)行崗前測(cè)試”以及加盟代理、加工種養(yǎng)、無貨源開網(wǎng)店等一些場(chǎng)景和情境,對(duì)很多受騙者而言是陌生的。當(dāng)這類騙局被精準(zhǔn)識(shí)破和打擊、公眾形成足夠免疫力的速度,趕不上職場(chǎng)詐騙手段升級(jí)的速度,職場(chǎng)類詐騙事件就會(huì)不斷上演。

魔高一尺,道高一丈。仔細(xì)研究、全面掌握職場(chǎng)類騙局的新變化和新特點(diǎn),才能有的放矢、精準(zhǔn)防范。比如,在誘導(dǎo)渠道上,大量詐騙分子利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引流,通過郵件、軟廣和私信等方式拋出“誘餌”;類似騙局出現(xiàn)讓受騙者先嘗幾次“甜頭”,打消顧慮后再“下手”的趨勢(shì);前期為受騙者“畫餅”、后期卻不兌現(xiàn)的方式也變得越發(fā)隱蔽,新式話術(shù)的迷惑性極強(qiáng)。

就業(yè)是最大的民生。鏟除職場(chǎng)類騙局這顆“毒瘤”,是穩(wěn)就業(yè)大局所需,更是穩(wěn)民生穩(wěn)民心所需。

遏制職場(chǎng)類騙局,要針對(duì)其以網(wǎng)絡(luò)為陣地的特點(diǎn),厘清引流平臺(tái)的法律責(zé)任,壓實(shí)平臺(tái)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制,不斷升級(jí)技防手段。相關(guān)方面要繼續(xù)加強(qiáng)反詐知識(shí)的宣傳普及。此次反詐宣傳月中,相關(guān)部門就為求職者和職場(chǎng)人送出五個(gè)“千萬”,即千萬要核實(shí)郵件信息、查詢公司情況、別給假老板轉(zhuǎn)賬、別交任何費(fèi)用、謹(jǐn)慎對(duì)待合同。不久前,人社部梳理出十類常見的求職陷阱,并發(fā)布防范提示。各級(jí)工會(huì)也有針對(duì)性地加強(qiáng)反詐宣傳,筑牢職工反詐“防護(hù)網(wǎng)”。這些都十分必要。

瓦解詐騙陣地、阻斷詐騙鏈條、提供高質(zhì)量的正規(guī)服務(wù),期待相關(guān)職能部門齊心協(xié)力,以更加嚴(yán)厲的監(jiān)管懲戒手段、更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)、更加完善的權(quán)益保障機(jī)制,壓縮不法分子的行騙空間,為求職者、職場(chǎng)人帶來更多獲得感、幸福感、安全感,為穩(wěn)定就業(yè)大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

責(zé)任編輯:張葦檸

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