當(dāng)前正值暑期，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位也在陸續(xù)安排帶薪年休假。記者從北京市紀(jì)委獲悉，懷柔區(qū)紀(jì)委下發(fā)通知嚴(yán)禁休假中的8種不廉潔行為。其中，除不得公車私用、公務(wù)旅游以外，離京和出國都需提前審批，并如實報告外出時間、地點、出行方式等。此外，休假中還嚴(yán)禁出入私人會所，嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、宴請等活動安排(據(jù)8月16日《北京青年報》)。

　　既然帶薪年休假被寫進(jìn)了我國法律，那么就要不折不扣地兌現(xiàn)給大家，這無可厚非，但作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，在依法享受帶薪年休假的同時，還要堅決遵守黨紀(jì)、政紀(jì)的約束，絕不能干頂風(fēng)違紀(jì)的事兒。在各機(jī)關(guān)事業(yè)單位陸續(xù)安排帶薪年休假的檔期，北京市懷柔區(qū)紀(jì)委推出八項禁令，可謂正當(dāng)其時。

　　最近，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》，鼓勵彈性作息，規(guī)定有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。在硬性強(qiáng)調(diào)落實帶薪年休假的同時，國務(wù)院加推“2.5天休假模式”，對于公眾來說，這堪稱一個大大的利好消息，但同時也對后續(xù)的監(jiān)管工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。對此，我們不僅要有清醒的認(rèn)識，更要有積極的應(yīng)對舉措，在保障公民依法休假的基礎(chǔ)上，須劃定一些圈圈框框，謹(jǐn)防該空間淪為信馬由韁的自留地。

　　其實，放假不等于“放馬”，干部職工該享受的福利固然可以有，但底線、紅線不能缺位、不可逾越。八小時以內(nèi)如此，八小時以外也不例外�！靶菁傧牒鷣�?別忘了，紀(jì)委還上著班呢!”這，是必需的。