分享到: | 更多 |
對(duì)職工而言,享受工會(huì)服務(wù)更方便自由了;對(duì)工會(huì)而言,在提高服務(wù)設(shè)施與資源利用率的同時(shí),加強(qiáng)了與職工的“黏合度”,進(jìn)而有利于增加工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、影響力。
天津市總工會(huì)在工會(huì)系統(tǒng)大力推動(dòng)“錯(cuò)峰服務(wù)”,截至目前,已有百余家工會(huì)職工服務(wù)陣地實(shí)現(xiàn)“職工下班我上班”的運(yùn)行模式,受到職工歡迎。(見2月6日《工人日?qǐng)?bào)》)
“錯(cuò)峰服務(wù)”,在一些地方又叫“延時(shí)服務(wù)”“全天候服務(wù)”,即錯(cuò)開職工工作生產(chǎn)時(shí)段,將工會(huì)提供服務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng)到8小時(shí)之外,比如工作日晚上、周六周日上班,甚至“24小時(shí)不打烊”,讓職工下班了也能找到工會(huì)。
“錯(cuò)峰服務(wù)”的推出源于當(dāng)前工會(huì)在向職工開展服務(wù)時(shí)面臨的一個(gè)尷尬處境,即工會(huì)服務(wù)職工機(jī)構(gòu)的工作時(shí)間一般遵循正常工作時(shí)間安排,“職工上班我上班、職工下班我也下班”。這樣的制度安排導(dǎo)致有些職工即使想?yún)⒓庸?huì)活動(dòng),也往往因時(shí)間限制、工作安排、紀(jì)律約束等原因而無法如愿。這也導(dǎo)致工會(huì)所開辦的一些服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施與資源閑置,很難發(fā)揮其應(yīng)有的效應(yīng)。而在“錯(cuò)峰服務(wù)”模式下,職工可以避開上班時(shí)段,在需要工會(huì)時(shí)隨時(shí)能找到人。對(duì)職工而言,享受工會(huì)服務(wù)更方便自由了;對(duì)工會(huì)而言,在提高服務(wù)設(shè)施與資源利用率的同時(shí),加強(qiáng)了與職工的“黏合度”,進(jìn)而有利于增加工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、影響力,一舉多得。
“錯(cuò)峰服務(wù)”模式較早推行于廣東一些地方工會(huì)設(shè)立的“工友驛站”——“工人下班、工會(huì)上班”。此后上海工會(huì)推出延時(shí)工作、延時(shí)服務(wù),“白+黑”“5+1”工作制,力圖全天候服務(wù)職工。雖然做法不一,但其本質(zhì)都是以職工需求為導(dǎo)向,圍繞職工的“生物鐘”轉(zhuǎn),更好地契合職工的作息安排。
事實(shí)證明,“錯(cuò)峰服務(wù)”推行以來,深受職工歡迎,且收效明顯——上海工會(huì)實(shí)行12351熱線“24小時(shí)不打烊”后,接電量大增,浦東一家基層工會(huì)調(diào)整活動(dòng)時(shí)間后,職工參與度明顯增高;天津開發(fā)區(qū)為職工送“流動(dòng)影院”“流動(dòng)課堂”等,一年惠及職工16萬余人次……
當(dāng)然,“錯(cuò)峰服務(wù)”還有進(jìn)一步的發(fā)展空間。比如,各地情況不一,職工需求不同,推廣這一模式須因地制宜,不能都是一個(gè)模子;著眼于建立長(zhǎng)效機(jī)制,使這項(xiàng)舉措具有可持續(xù)性。此外,還可以探索運(yùn)用網(wǎng)站、微信、微博、APP等新媒體,打造“一系統(tǒng)多終端”的“互聯(lián)網(wǎng)+”職工互動(dòng)平臺(tái),爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)讓廣大職工在任何時(shí)間、地點(diǎn),只要?jiǎng)觿?dòng)手指,就能享有工會(huì)服務(wù)。
眼下,以強(qiáng)“三性”、去“四化”為主要目標(biāo)的工會(huì)改革正在全國(guó)鋪開。如何進(jìn)一步增強(qiáng)群眾性,增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力,是當(dāng)前各地工會(huì)都在探索的課題。從這個(gè)意義上說,“錯(cuò)峰服務(wù)”模式提供了一個(gè)有益借鑒:只要真正從職工立場(chǎng)和需要出發(fā),真正有利于職工,工會(huì)改革舉措就能收獲意想不到的效果。
沈陽日?qǐng)?bào):懷想故人何必非等“雨紛紛” 2015-03-30 |
鄭 彬:讓帶薪休假切實(shí)“落地” 2015-08-10 |
旅游觀察:與其提倡“兩天半”小短假 不如... 2015-08-16 |
旅游觀察:與其提倡“兩天半”小短假 不如... 2015-08-16 |
錯(cuò)峰休假與彈性作息將蕩起怎樣的漣漪 2015-08-18 |
錯(cuò)峰休假與彈性作息將蕩起怎樣的漣漪 2015-08-18 |
彈性休假可別拉大“權(quán)利彈性” 2015-12-10 |
堂吉偉德:帶薪休假落到實(shí)處 兩天半假才錦... 2016-01-04 |
正確認(rèn)識(shí)周末2.5天休假模式 2016-04-06 |
錯(cuò)時(shí)工作制體現(xiàn)服務(wù)意識(shí) 2017-07-27 |
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 (10120170038) | 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證(0111630) | 京ICP備11015995號(hào)-1 | 聯(lián)系我們:zgw@workercn.cn
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證(廣媒)字第185號(hào) | 違法和不良信息舉報(bào) | 網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖舉報(bào)電話:010-84151598
Copyright 2008-2022 by agustinmoreno.com. all rights reserved