江蘇探索的一系列針對性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，具有積極的實(shí)踐意義。我們期待更多地方涌現(xiàn)出更多樣、更豐富的經(jīng)驗(yàn)，期待全國“產(chǎn)改”“春色滿園”。

　　為技師與工程師的職業(yè)發(fā)展搭建“立交橋”；為道路清障員建立職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)；為產(chǎn)業(yè)鏈上下游的創(chuàng)新工作室建立聯(lián)盟搭建平臺；推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)合同……近期《工人日報(bào)》推出“江蘇‘產(chǎn)改’進(jìn)行時(shí)”系列報(bào)道，介紹江蘇省在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的新經(jīng)驗(yàn)、新探索。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)與億萬產(chǎn)業(yè)工人息息相關(guān)的重大改革。造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，直接關(guān)系到我國能否在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)。

　　作為制造業(yè)大省、產(chǎn)業(yè)工人大省，江蘇有2300萬名產(chǎn)業(yè)工人，但結(jié)構(gòu)不盡合理，高技能人才僅占20%，非公企業(yè)和小微企業(yè)的技術(shù)工人嚴(yán)重短缺，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍現(xiàn)狀與建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動(dòng)者大軍尚有一定差距。

　　政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，是“產(chǎn)改”的總體思路。江蘇的方案聚焦制約產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的機(jī)制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題，從思想觀念、制度機(jī)制、環(huán)境生態(tài)等全方位發(fā)力，努力打破制約產(chǎn)業(yè)工人成長進(jìn)步的現(xiàn)實(shí)藩籬。

　　把職工反映最強(qiáng)烈、最迫切的問題作為發(fā)力點(diǎn)，把制約發(fā)展最直接、最突出的短板作為突破口，這是江蘇的經(jīng)驗(yàn)之一。比如，道路清障員是伴隨高速公路發(fā)展而出現(xiàn)的新興職業(yè)，由于長期缺乏職業(yè)技能等級認(rèn)定，職工找不到技能提升、職業(yè)發(fā)展的方向。江蘇交通控股公司下屬的寧滬高速公路公司，歷時(shí)一年編制出130萬字的“清障崗位技能鑒定體系”，填補(bǔ)了行業(yè)空白，更讓相關(guān)職工有奔頭、看到希望。

　　企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人的聚集地，對制約產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展的矛盾感受最敏銳，對怎么改也更有發(fā)言權(quán)。江蘇“產(chǎn)改”面向基層、面向企業(yè)。比如，在一些高科技企業(yè)，技能人才有著舉足輕重的重要作用，但現(xiàn)實(shí)中，技術(shù)工人成為高級技師后，就遇到職業(yè)“天花板”，缺乏繼續(xù)成長的內(nèi)生動(dòng)力。在江蘇實(shí)施改革的相關(guān)公司，量身定制了10級晉升階梯和5級發(fā)展通道，并為技師和工程師跨界發(fā)展搭建“立交橋”，大大激發(fā)了技能人才的職業(yè)進(jìn)取心，提升了技能人才的職業(yè)成就感。

　　各地情況有別、企業(yè)問題各異，改革必須因地制宜、分類施策。江蘇堅(jiān)持地方試點(diǎn)注重全面性、帶動(dòng)性，企業(yè)試點(diǎn)注重創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)，部門試點(diǎn)注重攻難關(guān)、解難題。比如，針對職工在技改創(chuàng)新中的作用長期被企業(yè)忽視的問題，江蘇著力在不同地方、不同企業(yè)探索不同的改革路徑。有的企業(yè)探索推廣技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)健全按技術(shù)、貢獻(xiàn)等生產(chǎn)要素參與分配的機(jī)制，有的企業(yè)嘗試在技術(shù)職稱上越級評定，有的企業(yè)則在獎(jiǎng)勵(lì)模式上尋求突破，都收到不錯(cuò)的成效。

　　時(shí)下，各地“產(chǎn)改”在持續(xù)推進(jìn)，取得不少階段性成果，探索出不少行之有效的舉措�！爱a(chǎn)改”不可能一蹴而就，在實(shí)際推行中，難免會(huì)遇到各種各樣的現(xiàn)實(shí)困難與阻力。各地只有多為“行”找方法，少為“不行”找借口，才能切實(shí)推進(jìn)改革的前行。

　　在探索中創(chuàng)新，在務(wù)實(shí)中落實(shí)。江蘇探索的一系列針對性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，具有積極的實(shí)踐意義。我們期待更多地方涌現(xiàn)出更多樣、更豐富的經(jīng)驗(yàn)，期待全國“產(chǎn)改”“春色滿園”。