翟桂溪作（新華社發(fā)）

　　點(diǎn) 評 近期，全國各地大幅降溫。盡管原勞動和社會保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》中明確提到“低溫津貼”，個別省份也制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際中，這些福利在很多地方只是“紙上權(quán)利”。雖說我國幅員遼闊，南北溫差很大，但也有必要從國家層面做好低溫津貼的基本制度設(shè)計(jì)，再由各省份進(jìn)行細(xì)化，制定地方性法規(guī)或規(guī)章制度。特別是應(yīng)把低溫津貼的溫度、工作時長等因素的設(shè)定分層級具體化，以便于基層進(jìn)行操作。同時，應(yīng)加大勞動執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。