中工時評：在多元化糾紛化解機制中彰顯工會力量

日前，最高人民法院、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》（以下簡稱《意見》）�！兑庖姟穼�強化工會參與協(xié)調(diào)調(diào)解職能擺在突出位置，把非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議的協(xié)商、仲裁、訴訟全過程，最大限度發(fā)揮調(diào)解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用

中工時評：“不見面的工會”也能發(fā)揮大作用

根據(jù)人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見》，要“加大線上招聘服務工作力度”，并且“提供在線免費培訓”，對勞動爭議調(diào)解工作要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”。

中工時評：面對惠企扶持政策，中小微企業(yè)更需自救

不容忽視的是，不論是減免稅費還是發(fā)放貸款，“出血”的并非企業(yè)股東。事實上，企業(yè)可以通過股權(quán)融資或借債形式來獲得資金。當然，前者意味著股東股權(quán)可能被稀釋，后者則意味著日后要償還債務，“出血”的都是股東。對此，企業(yè)的所有者和經(jīng)營者應當意識到，自從企業(yè)開門的第一天起，就應當做好與職工一起應對不可抗力和不確定因素的準備，而對抗不可抗力和不確定因素的成本，往往已經(jīng)體現(xiàn)在既往的市場價格和人力成本之中。

中工時評：做好統(tǒng)籌文章，奮力實現(xiàn)防疫發(fā)展“兩不誤”

只要每個地區(qū)、每個部門都把黨中央、國務院的統(tǒng)籌部署和要求不折不扣落實好，變壓力為動力、化危為機，就一定能盡快打贏疫情防控的總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，確保今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的如期實現(xiàn)。

最美快遞員，武漢一束溫暖的光

寒風之中有暖流，大疫之前有大義。快遞小哥汪勇和他的志愿者團隊將溫暖聚攏，以非凡之勇守護著冬日里“逆行”的白衣天使。

看，這是火神山醫(yī)院病房里爺爺奶奶的“小棉襖”

“看，這是我孫女兒，貼心小棉襖！”火神山醫(yī)院，軍隊支援湖北醫(yī)療隊隊員王虹丹剛撥通王奶奶家屬的電話，王奶奶就迫不及待向家人稱贊起來：“軍隊醫(yī)院的護士就是好……”隔著防護面罩，王虹丹沖著鏡頭揮揮手：“放心！我們會照顧好奶奶的。”

一線抗疫群英譜丨病毒學專家姜濤：為戰(zhàn)“疫”沖鋒不止

3月9日，凌晨5時。中部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院移動檢測實驗室里，一個疲憊的身影在復核完最后一個樣本檢測數(shù)據(jù)后，鄭重地在檢測報告上簽下自己的名字。

59萬人為她點贊！摘下口罩的浙江小護士笑容好治愈……