蘭州交通大學(xué)博文學(xué)院開除患癌女教師劉伶利事件持續(xù)引發(fā)關(guān)注。目前，博文學(xué)院發(fā)出向劉伶利家人的公開道歉信，承認“學(xué)院草率做出了解除勞動合同的決定，實屬不妥”。校方承諾恢復(fù)劉伶利的勞動關(guān)系，并對劉伶利做出工資及喪葬撫恤金補償共計72000元。

　　年僅32歲的劉伶利已經(jīng)永遠離開了，她在患病和生命的最后時間里所經(jīng)歷的現(xiàn)實，讓眾多與她素不相識的人體會到徹骨的寒意。如今，博文學(xué)院的公開致歉，或許是對這事件的“交代”，但從一系列表現(xiàn)來看，難以讓人感受到真情實意。

　　學(xué)�；貞�(yīng)時稱“不知其患癌”，怎么可能？學(xué)校的開除決定引起了兩輪訴訟，結(jié)果都認定開除劉伶利的決定無效，校方根本不可能不知情。媒體曝光之前，博文學(xué)院更是態(tài)度強硬，毫無體恤憐惜。

　　道歉是有悔意的行為，但學(xué)校做的只是一次危機公關(guān)，所展現(xiàn)的只是應(yīng)對輿論的技術(shù)手段。有太多企業(yè)深諳此道，什么情況下不予回應(yīng)，什么時候堅持抵賴，什么階段開始道歉悔過，都是審時度勢的策略，為的是平息事態(tài)影響，懼怕“事情鬧大了不好收拾”，內(nèi)心里并沒有“誠摯”。

　　玩的是套路，又何止是表現(xiàn)在輿論應(yīng)對上。有些企業(yè)確實也順應(yīng)了勞動關(guān)系保障，但暗地里是在拼命抵制。法律層層加碼，企業(yè)虛與委蛇；制度修訂完善，企業(yè)在紙面上執(zhí)行。惡化的勞動關(guān)系之下，世上又何止一個劉伶利。

　　最需要我們反思的在于價值層面。失去了對人的尊重，一個社會丟掉了情理法，勞動者自然就成了冰冷的生產(chǎn)工具，生病就意味著“報廢”。現(xiàn)在流行講“法律人”、“經(jīng)濟人”，流行的說辭熱衷把人際關(guān)系變成技術(shù)關(guān)系，但我們首先總還是有血有肉的，總會有共同默守的天道良心。人同此心、心同此理，人性天然是會設(shè)身處地思考的，對待一個身患絕癥的人，做到不聞不問恰恰有違本能，為什么在一個有組織力量存在的勞動單位中，人卻會被疏遠至此？

　　員工患大病，對企業(yè)而言也并不輕松，這是事實，但像博文學(xué)院這樣絲毫人情也不講，知法犯法，甚至漠視法院判決結(jié)果的做派，于情于理于法都突破了底線�，F(xiàn)實中，一些企業(yè)或許沒有這樣極端，但想方設(shè)法計算經(jīng)濟賬，對員工不盡道義關(guān)懷，這種現(xiàn)象并不鮮見。劉伶利的遭遇，對于普通勞動者，對于任何心智健全的常人，都是擊痛情感底線的悲劇。

　　但愿再沒有這樣的悲劇，也希望這個社會對勞動者的生存境遇有更多價值層面的關(guān)注，而不止是停留在法律、制度這些技術(shù)理性之上。