網(wǎng)曝驚人一幕：火鍋店員工跪拜領(lǐng)導(dǎo)。有網(wǎng)友爆料稱，沈陽有企業(yè)員工在廣場上集體跪拜領(lǐng)導(dǎo)。微博發(fā)出后，立刻引發(fā)了眾多網(wǎng)友的吐槽。記者聯(lián)系到涉事的鼎匯豐重慶老火鍋，相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，這是企業(yè)文化中的感恩文化，員工是在感謝父母養(yǎng)育之恩，屬于孝道的教育，并不是在跪拜領(lǐng)導(dǎo)。（9月10日《華商晨報》）

　　網(wǎng)友的爆料是：員工集體跪拜，并高喊：“感謝×總，給我工作！”伴隨微博一起發(fā)送的還有4張圖片，顯示多名身穿紅色衣服、黑色褲子的男女，在身穿白色襯衫黑色褲子的人面前跪成一排。個別站著的白襯衫人員有人彎腰鞠躬，以示回應(yīng)。而涉事企業(yè)卻回應(yīng)稱員工在“感謝父母”�？墒�，現(xiàn)場為何只見“領(lǐng)導(dǎo)”，不見父母？難道，“領(lǐng)導(dǎo)”還真的以員工的父母自居？實際上，員工才是企業(yè)和管理者的“衣食父母”，離開了員工，企業(yè)只能關(guān)門。他們這是把兩者之間的關(guān)系搞顛倒了吧？

　　即使真的是“感謝父母”，也不見得就合情合理。時代發(fā)展到今天，早已不興磕頭下跪這一套了。感恩父母當(dāng)然是應(yīng)該的，但有必要采取跪拜這樣的方式嗎？更何況，還非要拿到大庭廣眾之下來集體進(jìn)行，顯然就有了表演和作秀的意味了。

　　實際上，某些企業(yè)鼓吹的“感恩文化”，其本質(zhì)，不過是引導(dǎo)教育甚至強制員工對企業(yè)“感恩”、對領(lǐng)導(dǎo)“感恩”罷了。說到底，他們希望收到的效果，就是所有的員工都能聽話、順從。說好聽點，這是為了方便管理；說難聽點，這其實更像是一種“奴化”文化。封建社會里講究天地君親師，統(tǒng)治者就是通過對所謂孝道的延伸，來樹立其威權(quán)、維護(hù)封建秩序。沒想到時至今日，此類封建糟粕被一些企業(yè)經(jīng)營者原封不動繼承了下來，繼續(xù)拿來忽悠勞動者。

　　一些企業(yè)稀奇古怪的“企業(yè)文化”和培訓(xùn)層出不窮，看似冠冕堂皇，實際上卻販賣私貨、與現(xiàn)代文明和法治社會格格不入。什么下跪呀、乞討呀、拿大頂呀、喝廁所水呀等等，一個比一個離奇，一個比一個變態(tài)。這些所謂的“文化”，不僅罔顧員工感受，更是涉嫌侮辱員工的人格。把這些無聊甚至無恥的東西當(dāng)文化，只能說明企業(yè)及其管理者根本不懂文化，以至于拿肉麻當(dāng)有趣、拿糟粕當(dāng)寶貝。

　　社會進(jìn)步了，勞動者應(yīng)該對集體跪拜之類奴化式的培訓(xùn)和變態(tài)的“企業(yè)文化”說不，不能逆來順受，助長某些資方的囂張氣焰。不過，對類似的丑陋現(xiàn)象，不能單靠勞動者去拒絕和抵制，畢竟他們在資方面前是弱者，他們還要工作、還需要養(yǎng)家糊口。勞動監(jiān)察部門應(yīng)該監(jiān)管關(guān)口前移，及時發(fā)現(xiàn)和叫停企業(yè)的不良行為，并依法進(jìn)行規(guī)范和處罰。

　　文/喬志峰