整形業(yè)亂象

　　據(jù)《新京報》報道，近日記者暗訪微整形培訓機構，發(fā)現(xiàn)所謂的實操課，就是學員彼此充當“小白鼠”，相互扎針。學員僅經(jīng)過“4天速成微整形”的培訓后，便可以用7800元學費換來“國際醫(yī)療美容聯(lián)盟培訓資格證書”，開微整形工作室。

　　微整形跟街頭美甲可不一樣，難道隨便選一家就可以把自己的臉交給對方？時下，巨大的整形美容市場需求讓投機者有機可乘，行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員魚龍混雜、從業(yè)資質亦有真有假，愛美人士一定要擦亮眼睛，仔細辨別美容整形機構資質，畢竟“面子”上的事兒，一旦出現(xiàn)問題便難以逆轉，追悔莫及，而相關部門也應加大監(jiān)管力度，別讓美容整形市場再混亂下去。

　　分宿舍“新招”

　　據(jù)央廣報道，近日，江蘇南京理工大學某學院依據(jù)新生的星座等資料分宿舍，是否早起、是否開空調(diào)、喜歡什么星座等要素都成為分宿舍的標準。校方稱，此舉是為了減少新生之間的摩擦。

　　出現(xiàn)分歧矛盾，是集體生活不可避免的問題。學校為避免學生鬧矛盾，想出如此分宿舍的奇招，其人性化的初衷值得點贊。但學會跟不同的人、甚至不喜歡的人打交道，是學生人際交往能力的一種鍛煉，將來總有一天會離開學校走向社會面對形形色色之人，那時還有人幫你把朋友劃分氣質秉性、按類別相處嗎？況且，按星座屬性來劃分學生的性格脾氣，這樣的方式本身靠譜嗎？

　　跪領導算孝？

　　據(jù)《華商晨報》報道，日前，遼寧沈陽一火鍋店員工被要求在廣場上集體跪拜領導，并喊“感謝給我工作”，引發(fā)網(wǎng)友吐槽。相關負責人回應稱，這是企業(yè)文化中的感恩文化，感謝父母養(yǎng)育之恩，屬于孝道教育，并不是跪拜領導。

　　就算是謝父母之恩，對著企業(yè)領導拜，合適嗎？這些年，奇葩的企業(yè)文化層出不窮，企業(yè)管理者希望借此增強員工凝聚力、認同感，進而促進企業(yè)發(fā)展，本意很好，但方式往往欠妥，類似跪領導這樣的企業(yè)文化培訓方式，不僅員工難買賬，收不到應有的效果，甚至有作秀之嫌。其實，與其絞盡腦汁搞些稀奇古怪的企業(yè)文化，不如先從同事間互相尊重、適時關懷等這些最樸素易行的小事做起。